Больше отпускных или отдых длиннее – когда идти в отпуск в 2026 году
Планируя отпуск в 2026 году, важно понимать, в каком случае дадут больше отпускных, а когда отдых получится длиннее. Правительство утвердило график выходных и праздничных дней на следующий год, и в документе видны как преимущества, так и нюансы, сообщает aif.ru.
Новый календарь предусматривает длинные новогодние каникулы, полноценную пятидневную рабочую неделю между майскими праздниками и трехдневный отдых в июне, приуроченный ко Дню России, выпавшему на пятницу. Планирование отпуска в таких условиях требует учитывать два фактора: длительность отдыха и размер отпускных выплат.
Отдых в 2026 году – когда отпуск будет длиннее
Оптимальный период для отдыха совпадает с завершающими неделями апреля. В этом случае отпуск увеличивается на 3 дня за счет Первомая, а значительное число рабочих дней во втором месяце весны делает отпускную выплату близкой к обычной зарплате.
Читайте по теме: как один день обеспечит 12 дней отдыха в 2026 году – гениальные схемы отпуска
Среди положительных моментов производственного календаря — продолжительные новогодние каникулы. Минус — полноценная пятидневная неделя между майскими датами, что снижает возможность «сцепить» майские праздники для заметного удлинения отдыха. Зато в июне День России выпал на пятницу, что дает трехдневный непрерывный отдых без переносов.
Продлить отпуск реально, если «пристыковать» его к длинным праздничным периодам — примеры таких стыковок приходятся на январь с новогодними каникулами, февраль и март с гендерными праздниками, а также июнь с Днем России. Майские праздники в текущем календаре дают лишь ограниченный прирост дней отдыха, поэтому более выгодно оформлять отпуск либо в конце апреля, либо после 11 мая.
Когда в 2026 году дадут больше отпускных
Финансовая сторона вопроса подчас решающая. Размер отпускных определяется отношением рабочих и календарных дней в месяце: при начислении используются календарные дни отпуска, включая выходные, тогда как при расчете зарплаты учитываются только рабочие дни (в среднем около 22 в месяце). Из-за этого отпускные за период с большим числом праздничных дней оказываются заметно ниже обычного среднего заработка. Наименее убыточными с точки зрения выплаты признаны апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Месяцы с большим количеством нерабочих дат дадут самые скромные суммы перед отпуском.
Производственный календарь служит основой для расчетов в отделах кадров и бухгалтериях: на его базе определяется продолжительность рабочего времени по месяцам и кварталам, а также стоимость одного рабочего дня и часа. Оклады при этом остаются неизменными между коротким февралем и длинным маем, поэтому различие в выплатах объясняется именно числом рабочих дней. При планировании отпусков это важно учитывать при составлении семейного бюджета и разговоре с работодателем о дате начала отдыха.
Ранее на сайте «Пронедра» писали, что работников с высокой лояльностью ждет приятный сюрприз: отпускные увеличат на целый оклад
