Для кого 30 апреля 2021 года является сокращенным рабочим днем

Для многих россиян 30 апреля — короткий рабочий ден, как говорится на сайте pronedra.ru. Однако для некоторых этот день совсем не сокращенный. Чтобы в этом разобраться, следует обратиться к производственному календарю.

Чем майские праздники в 2021 году будут отличаться от прошлогодних

Для большинства граждан России майские праздники являются самыми любимыми выходными днями. Ведь уже выработалась годами традиция встречать эти праздники на природе с шашлыком или просто воспользоваться такой удачной возможностью для открытия дачного сезона.

Если сравнивать с прошлым 2020 годом, то в текущем ситуация намного лучше. Пикники разрешены и прогулки по паркам тоже. Хотя остается все равно масочный режим и соблюдение дистанции.

Как работают на пятидневке 30 апреля

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, 1 Мая — официальный выходной день. День 30 апреля является предпраздничным днем и, в связи с этим, подлежит сокращению на 1 час. Исходя из этого, все работающие россияне 30 апреля будут иметь сокращенный день.

Это правило действительно для тех, кто официально трудится 5 дней в неделю, а именно с понедельника по пятницу.

В школах, детсадах и других учреждениях, независимо от формы собственности частной или государственной, коллективы имеют право уйти домой на час раньше.

Как работают 30 апреля 2021 года на шестидневке

Чтобы определить 30 апреля рабочий день или нет, нужно рассмотреть обычный календарь. В текущем году 1 Мая выпадает на субботу. Этот день недели станет выходным днем, а пятница 30 апреля – предпраздничным. Значит этот день будет короче обычного на 1 час.

Хотя согласно общего правилу, пятница, итак, всегда короче, поэтому работодатели в этом случае могут отпустить сотрудников пораньше. Стоит отметить, что несмотря на то, что 30 апреля работники трудились меньше, работодатель должен заплатить им за месяц как обычно.

Как работают 30 апреля при сменном графике или в командировке 

В связи с тем, что у сменного графика нет праздничных дней, то 30 апреля для таких работников — самый обычный день. Им придется, согласно трудовому договору, отработать обычную свою смену. Однако государство в таком случае может оплатить дополнительный час работы.

Отдельно стоит упомянуть тех, кому придется работать 30 апреля в командировке. В случае, когда работа состоит вне графика, то тогда нужно сообщить работодателю, чтобы он оплатил вам день в двойном размере или предоставил вам дополнительный выходной.

Стоит обратить внимание, что время в пути — это период деловой поездки. А если предстоит поездка в праздничный день, тогда работодатель обязан заплатить поездку по двойному тарифу.