Франция будет наказывать за необоснованные различия в заработной плате женщин и мужчин

Компаниям с более чем 50 сотрудников придется вводить специальную компьютерную программу, которая будет следить за неоправданными различиями в оплате труда.

У мужчин во Франции зарплаты, в среднем, на девять процентов больше, чем у женщин, что вызвало массу возмущений.

Президент Франции Эммануэль Макрон заявил в четверг, что его правительство будет наказывать компании, которые не соблюдают закон «о гендерном равенстве в стране».

Французские компании в течение трех лет должны ликвидировать разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами или придется платить штрафы, согласно планам, представленным премьер-министром Франции, Эдуаром Филиппом.

Согласно новым планам, представленным представителями профсоюзов и работодателей, компании с более чем 50 сотрудников, придется вводить специальную компьютерную программу, напрямую связанную с системой заработной платы, которая будет следить за неоправданными различиями в оплате труда между женщинами и мужчинами.

Если компании в течение трех лет не ликвидируют разницу в зарплатах, то программа обнаружит это, и инспекторы труда будут налагать штрафы в размере до одного процента от общей суммы расходов на заработную плату.

Правительство в течение ближайших месяцев разработает детали плана с работодателями, профсоюзами и экспертами, и вовлечет их в более широкий пакет реформ трудового законодательства, которые будут представлены на рассмотрение парламента в следующем месяце.

Компании также должны быть более прозрачными в разнице в зарплатах между мужчинами и женщинами, а профсоюзы должны иметь доступ к внутренним данным о вакансиях и стажировке.