Изменения по оплате больничных с начала 2020 года

Начало года всегда сопряжено с изменениями в заработных платах, налогообложении, бюджетном обеспечении. Изменится и размер минимальных и максимальных границ при выплате вынужденных больничных. Что изменится и сколько можно будет получить за пропущенные дни.

Минимальный и максимальный размер выплаты по больничным в России с начала 2020 года

Первое изменение, которое претерпели больничные выплаты – максимальный и минимальный размер. В соответствии с ростом МРОТ их размер вырос. Минимально возможный объем больничных выплат 398,97 рублей, а максимально возможный 2301,37 рублей. Это рамки, в которые должны вписаться больничные выплаты, если после расчетов они меньше минимальной границы, выплачивающий орган поднимет их размер, а если выше – опустит. Работодатель по собственному желанию имеет право превысить выплаты по размеру больше установленной границы, но ФСС будет компенсировать зарплату только в этих границах.

Для того чтобы определить размер больничного, берется заработная плата за последние два года, делится на количество отработанных дней. Полученная цифра сравнивается с минимальными и максимальными показателями и вписывается в эти рамки. Нечестным такое положение будет для представителей с высоким стажем и серьезной заработной платой. Если их средний заработок выше установленной границы, то выплаты понизят до границы 2301,37, как и те, кто не отработал достаточного времени. Их зарплата будет делиться на два года, в результате чего и положенных примерно 399 рублей не наберется. На компенсацию имеют право претендовать те, кто отработал на должности более полугода.

Больше работодателей, участвующих в пилотном проекте ФСС

Каждый работник имеет право отсутствовать на рабочем месте в случае болезни или ухода за нуждающимся больным родственником, в том числе и ребенком. Работодатель будет обязан выплатить больничные в течение десяти дней, в случае если все оформлено по правилам. Расчет больничных и выплата полностью под его ответственностью, если он этого не сделает, ему грозят серьезные штрафы в более ста тысяч рублей.

Увеличено количество регионов, принимающих участие в пилотном проекте Фонда социального страхования, к ним присоединятся северные округи и дополнительные области. В случае если сотрудник работает и проживает в таком регионе, в большинстве случаев он получит выплаты за первые три дня больничных от работодателя, а вот все остальные ему выплатит ФСС в соответствии со стандартными правилами подсчета. Это гарантирует получение компенсации, если правильно оформлены документы. Бывают ситуации, в которых ФСС полностью выплачивает больничный:

• арест счетов работодателя или страховщика;
• больничный по уходу за детьми или инвалидами;
• несчастный случай на производстве, приведший к инвалидности;
• санаторное лечение в пределах РФ;
• карантин работника и его семьи;
• протезирование в стационаре.

Во всех остальных случаях существуют свои процедуры подсчета и оплаты средств компенсации за больничные.

Какие изменения в получении больничных по электронной форме

Переход на больничные листы в электронной форме облегчает жизнь, как врачам, так и пациентам, также уменьшает коррупционную составляющую. Пока правительство не может обязать всех работодателей принимать электронные больничные листы, поэтому перед выходом на работу и сдачей листка нетрудоспособности следует выяснить у руководства, в каком виде ему подать документы. Если листок получен в бумажном виде, то его обязаны принять в бухгалтерии всегда. Если он оформлен в электронном виде, то его можно получить в бумажном виде в той организации, которая выдала электронный документ.

Сроки выплат и отчислений по электронным больничным не отличаются. Те, кто уполномочен их выплачивать, также не меняются. В интересах сотрудника проследить, что все документы в любой форме оформлены правильно, так как в случае наличия ошибок получить компенсацию от ФСС будет возможно только через суд, и то не всегда.