Как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году тем, кто будет работать в эти дни

Россия будет гулять на новогодние праздники 8 дней. К сожалению, не все могут позволить себе отдых. Те, кто выйдет на работу в праздники, когда вся страна отдыхает, получат компенсацию. В каком размере и какую — закреплено законодательством.

Рабочие дни на новогодних каникулах 2020 года будут оплачиваться по особенному

Восемь дней, с 1 по 8 января, закреплены Министерством труда как праздничные и считаются государственными выходными. Вся страна будет отдыхать, работодатели должны предоставить сотрудникам выходной день, но не все могут остановить работу больше чем на неделю, в перечень таких профессий входят:

• пожарные, военные, полицейские, врачи – обеспечивающие безопасность и разбирающиеся с последствиями бедствий и ЧП;
• сотрудники сервиса – все развлекательные мероприятия кто-то должен обслуживать, магазины должны работать, а кафе радовать посетителей вкусностями;
• работники культуры;
• сотрудники круглосуточных предприятий – не все заводы, котельные, коммунальные службы можно остановить на неделю.

Весь мир не замрет на неделю, но те сотрудники, которые будут вынуждены работать в эти дни, получат за это свою компенсацию. Для всех, кроме сотрудников, обеспечивающих безопасность, и представителей творческих профессий, действует одно правило – выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Пожарные, врачи скорой помощи, военные, а также все, кто несет творчество в массы, получают свою заработную плату согласно трудовым договорам. В них же оговорен график работы в праздничные и выходные дни, в том числе и на новогодние каникулы. Для всех остальных праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Если сотрудник вышел на неполный рабочий день или наоборот работает сверхурочно, им положена оплата за те часы, которые они отработали. При этом следует учитывать, что праздничными считаются и выходные дни по календарю 4 и 5 января, за них также оплата будет удвоена.

Работа в праздничные дни на новогодние каникулы 2020 года как повод позже отдохнуть

Иногда, понимая, что кто-то должен работать и в праздники, сотрудники соглашаются сдвинуть свои выходные дни. Это право имеет преимущество перед финансовой выплатой. То есть если сотрудник хочет получить выходной за отработанный день в праздничные дни, а не деньги, работодатель обязан его предоставить. Денежная компенсация выплачивается только по обоюдной договоренности.

Взяв выходной за отработанную в праздничный день рабочую смену, сотрудник теряет возможность получить двойную оплату труда. Выходной можно будет выбрать в те дни, которые предложит работодатель, чтобы это не помешало рабочему графику других сотрудников.

В какие именно дни января 2020 года будет двойная оплата

Все восемь дней января считаются государственными праздничными выходными, поэтому за каждый из них положена двойная компенсация. При этом следует учитывать, что в некоторых организациях 11 января, суббота, может быть назначена рабочим днем как компенсация за неотработанный Сочельник, перед Рождеством. За этот рабочий выходной компенсации не будет. Также компенсацию не получат представители некоторых профессий, у которых рабочее расписание предполагает смены в эти дни. При этом требование выходного дня в этот день считается приоритетным и в случае отсутствия компромисса между работодателем и сотрудником, он должен быть выходным. Компенсация за отработанные выходные дни должна поступать автоматически, так как это утвержденное законодательно правило и доплата не считается премией, поэтому доплата поступит с очередной заработной платой.

Два дополнительных выходных дня, которые образуются из-за 4 и 5 января, Министерство труда перенесло на май. Такой перенос позволит увеличить майские выходные до пяти дней. А восьми дней в январе будет достаточно, чтобы полноценно отдохнуть с семьей. По словам Дмитрия Медведева, такое нововведение позволит укрепить семейные отношения россиян, так как маевку все обычно отмечают с семьей на свежем воздухе.