Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

06:24, 10 Июн, 2021
Ирина Орлонская

Ежегодно в первый месяц лета россияне отмечают важный патриотический праздник — День России. В 2021 году праздник традиционно отметят 12 июня. В этот раз торжество выпадает на субботу. Что будет с выходными и рабочими днями в этом месяце, как россияне будут отдыхать в связи с праздником, и как трудиться придется работающим в режиме шестидневной рабочей недели? Ответы на эти вопросы даст нам производственный календарь.

Как отдыхаем 12 июня 2021 года

На протяжении нескольких лет в производственном календаре в июне добавляется на один выходной больше. Все благодаря государственному празднику 12 июня — Дня России. Как граждане огромной страны будут отдыхать в 2021 году:

  • 11 июня, пятница — сокращенный на 1 час рабочий день.
  • 12 июня, суббота — выходной, праздник День России.
  • 13 июня, воскресенье — выходной.
  • 14 июня, понедельник — выходной из-за наложения праздника на выходной в субботу.
  • 15 июня — рабочий день.

К торжеству 12 июня в 2021 году получаем три выходных дня подряд.

Производственный календарь на июнь 2021 года при шестидневной рабочей неделе

В 2021 году праздник День России выпадает на субботу. По нормам ТК, если выходной и праздничный день совпали, то этот выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Ближайший рабочий день — понедельник. На него и перешел нерабочий день.

  • Календарь на июнь 2021 года
понедельник 7 14 21 28
вторник 1 8 15 22 29
среда 2 9 16 23 30
четверг 3 10 17 24
пятница 4 11 * 18 25
суббота 5 12 * 19 26
воскресенье 6 13 20 27
  • Количество дней
Календарных 30
Рабочих 25
Выходных и праздничных 5
  • Норма рабочего времени (часы)
40-часовая рабочая неделя 167
36-часовая рабочая неделя 150.2
24-часовая рабочая неделя 99.8
  • Праздничные выходные дни в июне 2021 года

(*)

12 июня — День России
  • Перенос выходных дней в Июне 2021 года

(+)

  • Сокращенные рабочие дни в июне 2021 года

(*)

11 июня

Будет ли меньше зарплата в июне из-за нерабочего понедельника 14 июня в 2021 году

Все зависит от вашего трудового договора с компанией. Если в нем прописано, что вы получаете фиксированный оклад, тогда меньше положенного из-за дополнительного выходного в июне вам не начислят.

«Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)», — сказано в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

О сотрудниках, которые получают процент от сделок или гонорары, прямо ничего не сказано. Но по логике, если такой работник отдыхал, то и платить ему не за что.

Поделитесь этой новостью
Комментарии (0)

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *