Какие работники могут получить дополнительный отпуск в 2021 году
Трудовое законодательство в России определяет условия предоставления оплачиваемого и дополнительных отпусков для различных категорий работников. Для большей части граждан оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, но есть такие группы трудящихся, которые имеют право на более длительный отпуск.
Кто имеет право на дополнительный отпуск
Как сообщает 1ppe.ru, длительность отпуска в значительной степени зависит от возраста работника, профессии, условий труда, условий коллективного договора на конкретном предприятии.
Можно сгруппировать категории работников, имеющих право на дополнительные дни отдыха:
- 31 день в удобное для себя время могут отдыхать работники, не достигшие возраста 18 лет;
- плюс 3 дня имеют работники, которые по договору работают ненормированный день, но это должно быть установлено в правовых документах фирмы;
- плюс 7 дней имеют работники вредного производства;
- плюс 24 дня могут получить работники Крайнего Севера;
- инвалидам положено отдыхать не меньше 30 дней;
- 2 недели без оплаты могут взять работающие пенсионеры;
- Работодатели обязаны предоставить время для лечения и реабилитации работникам, получившим производственную травму или профзаболевание;
- 35 дней могут отдыхать участники боевых операций, дополнительные дни им не оплачиваются.
Кто получает дополнительный отпуск за вредность
До 2014 года все граждане, чья работа признана вредной или опасной, получали дополнительный отпуск и надбавки к зарплате за вредность. После внесения изменений в Трудовой кодекс, такими льготами могут пользоваться те работники, условия работы которых признаны опасными или относящимися к 2,3 или 4 степени вредности.
К вредным воздействиям относятся факторы:
- физической природы – пыль, шум, излучение, недостаток или избыток света;
- биологического характера – высокая концентрация микробов;
- химической природы – работа с токсичными веществами.
Происхождение вредностей может быть:
- психофизиологическим – перегрузки, нервное напряжение;
- организационным — плохая организация труда, нарушение техники безопасности;
- личностным – индивидуальные особенности личности;
- социальным – в документах не детализируется.
Важно знать, что дополнительные дни к отпуску за вредность работник может получить в денежном выражении.
