Каким знакам Зодиака предлагают работу, а кого остерегаются
Как оказалось, российские работодатели недалеко ушли от западных коллег, которые набирают персонал, ориентируясь на гороскопы. Так, к профессиональным астрологам обращаются огромное множество работодателей, которые желают получить по максимуму информации о соискателе.
По результатам исследований, знаком Зодиака своего потенциального работника и его личными качествами по гороскопу интересуются чаще всего руководители компаний со штатом более ста человек. На втором месте — собственники бизнес-структур, а на третьем — HR-специалисты.
Каждый шестой работодатель обращает внимание на гороскоп
По словам астролога-исследователя Ольги Гранкиной, к «высшим силам», а точнее, к звездам сегодня обращаются за помощью как работодатели, так и соискатели.
Многие верят в «звездные» причины разногласий с начальством и сотрудниками. Поэтому бегут к эзотерикам и астрологам с просьбой рассчитать всевозможные подоплеки, а главное — показать выход из неприятной ситуации. И ищут выгодные вакансии или строят карьеру, именно исходя из гороскопов.
Владелец одного из заводов в Щелково под Москвой говорит, что также верит в «звездные» совпадения и несовпадения характеров сотрудников и руководства. Директор говорит, что всегда обращает внимание на предсказания астрологов. Так, например, на этот год для него — Льва — звезды пророчат разногласия с Овнами, Тельцами, Раками и Козерогами. И исходя из этой информации, руководитель говорит, что представителей данных четырех знаков Зодиака он не будет принимать на работу.
Самому директору нет времени заниматься анализом анкет претендентов на работу — этим занимается его служба кадров.
Более того, руководитель завода отмечает, что много его знакомых — разной величины и значимости — сегодня верят в гороскопы, и обращаются за профессиональной помощью астрологов, чтобы те составили анализ как развития их бизнеса, так и личной жизни. Что же касается рабочих моментов, то просят составить список: с кем можно иметь дело согласно знакам Зодиаку, а кого лучше обходить десятой дорогой.
Поэтому не стоит удивляться, если в кадрах у человека спросят, под каким знаком Зодиака он родился. Ну или просто молча, посмотрев на дату рождения, дадут положительный или отрицательный ответ.
Важна не только дата
Профессиональные астрологи утверждают, что многие работодатели и соискатели делают ошибку, ориентируясь исключительно на дату рождения того или иного человека. Ведь важно также время, во сколько тот родился. Поэтому нередко бизнесмены, коучи, кадровики теряют ценные кадры по своему незнанию вот таких моментов, а в результате и ложных прогнозов.
Также важно рассчитать, где находилось солнце в момент рождения соискателя, в каком знаке стоял Меркурий, какова его скорость, был ли он ретроградный или двигался прямо. Все эти нюансы позволят узнать о манере и типе мышления и общения вашего визави, а также помогут построить тактику коммуникации с ним.
«Чтобы понять, насколько конфликтен ваш коллега, необходимо выяснить, где у него Марс, для вопросов карьерного роста важен Юпитер. При трудоустройстве очень важна роль Луны: знак, в котором она находится, отвечает за адаптацию новичка в коллективе. Соискателям креативных вакансий полезно следить за расположением Нептуна, людям искусства следует «присматривать» за Венерой», — говорит астролог Ольга Гранкина.
Каких знаков Зодиака лучше берут на работу
Если же обобщить всю информацию астрологов в отношении того, кого чаще всего берут на работу, а кого наоборот остерегаются, то получится весьма интересная картина. Так, работодатели стараются не брать на работу Овнов, Дев и Рыб.
Например, Овны не заслуживают доверия по причине своей импульсивности и нетерпеливости. Девы раздражают циничностью и педантичностью, а Рыбы чересчур робкие и непрактичные.
А вот три знака Зодиака, которые наоборот притягивают к себе внимание работодателей. Так, всегда желанными сотрудниками будут прямолинейные и изобретательные Стрельцы, целеустремленные и дисциплинированные Львы, и справедливые и креативные Водолеи.
