Летняя занятость подростков: как правильно устроить ребенка на работу в 2025 году
Лето — традиционное время для школьников и студентов, когда они могут не только отдохнуть от учебы, но и заработать свои первые деньги. Официальное трудоустройство подростков — тема, которая требует особого внимания и понимания как со стороны родителей, так и работодателей. В 2025 году правила оформления несовершеннолетних на работу остаются достаточно строгими, чтобы защитить здоровье и права молодых работников, но при этом предоставляют новые возможности для трудовой активности.
Оксана Старожильцева, член общественного совета Роструда и эксперт направления «Народный фронт. Аналитика», подробно рассказала о том, как в этом году должно проходить официальное трудоустройство подростков и на что важно обратить внимание родителям.
Законодательство о работе подростков: что важно знать?
По словам Оксаны Старожильцевой, для оформления на работу подростка работодателю необходимо заключить с ним трудовой договор. Но есть возрастные ограничения и дополнительные требования:
- До 14 лет работать официально можно только в творческой сфере: кино, театр, цирк.
- С 14 лет подросток может заключать трудовой договор, но обязательно с согласия родителей или законных представителей. Для детей-сирот и тех, кто остался без попечения родителей, согласие должно дать учреждение опеки.
- С 16 лет подросток вправе подписывать договор самостоятельно, без участия родителей.
Этот возрастной порог связан с уровнем ответственности и правоспособности несовершеннолетних.
Медкомиссия и регистрация в соцфонде
До начала работы подросток должен пройти медицинское обследование, чтобы подтвердить пригодность к конкретным видам деятельности. Если это первый опыт официального трудоустройства, работодатель обязан завести трудовую книжку и зарегистрировать сотрудника в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде.
Какие виды работы разрешены для подростков?
Закон строго ограничивает виды деятельности, которые могут выполнять несовершеннолетние:
- Запрещено привлекать подростков к тяжелым, вредным, опасным работам, которые могут нанести вред их здоровью или нравственному развитию. Например, разгрузка тяжелых грузов, ночные смены, сверхурочная работа, командировки — это табу.
- Исключения допускаются для артистов, спортсменов и других творческих профессий, где предусмотрены особые условия.
- Также нельзя устанавливать испытательный срок для молодых работников.
Нововведения в трудоустройстве подростков
С 1 сентября 2025 года вступает в силу федеральный закон, который разрешает подросткам в возрасте от 14 до 18 лет работать в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Это позволит им получать дополнительный доход и приобретать трудовые навыки в удобное время.
Как родителям не ошибиться с выбором работы для ребенка?
Оксана Старожильцева советует родителям тщательно проверять работодателя и условия труда подростка:
- Убедиться, что трудовой договор составлен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
- Проверить, что в договоре прописаны все основные условия — график работы, оплата, обязанности.
- Обратить внимание, не предполагается ли выполнение работы во вредных или опасных условиях.
- Помнить, что несовершеннолетний может быть легко обманут, поэтому важна максимальная прозрачность и ответственность.
Куда обращаться при нарушениях прав подростков?
Если работодатель нарушает трудовые права несовершеннолетнего, родители и подросток могут обратиться:
- В государственную инспекцию по труду.
- В прокуратуру.
- В Роструд с соответствующим заявлением.
Защита прав молодых работников — приоритет для государственных органов.
Варианты заработка для детей на летних каникулах
На сегодняшний день для подростков доступны несколько направлений:
- Работа в сфере услуг — например, в кафе, магазинах, детских лагерях (с разрешенными нагрузками).
- Помощь в творческих проектах — съемки, театральные постановки, концерты.
- Онлайн-занятость — создание контента, помощь с соцсетями и другими цифровыми проектами.
- Репетиторство или помощь младшим школьникам в учебе.
- Легкий физический труд, не связанный с тяжелыми нагрузками и вредными условиями.
Выбор зависит от интересов ребенка и возможностей работодателя.
Летняя работа — отличный способ для подростков получить первый опыт, научиться ответственности и заработать деньги. Однако при этом крайне важно соблюдать законодательные нормы, чтобы не навредить здоровью и развитию ребенка.
Родителям стоит не только помогать детям найти подходящую работу, но и тщательно контролировать процесс трудоустройства, проверять договор и условия труда. А если возникают сомнения или проблемы — обращаться за помощью к специалистам.
Таким образом, летняя занятость подростков в 2025 году может стать полезным и безопасным опытом, если к ней подойти с вниманием и ответственностью.
Ранее на сайте «Пронедра» писали, сколько нужно заплатить за кодирование подростка от вейпов и избавить от зависимости
