Лихачев обратился к молодым инженерам и назвал формулу победы «Росатома»
В России подвели итоги масштабного форума профессионального мастерства AtomSkills, который в этом году собрал более 8 тысяч участников. Генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев, обращаясь к молодым инженерам и специалистам, заявил, что современная атомная отрасль нуждается не только в сильных профессионалах, но и в людях, способных повышать эффективность всей экономики. Этот сигнал прозвучал на фоне растущей роли «Росатома» как одного из ключевых технологических центров страны.
Финал AtomSkills, который в «Росатоме» называют крупнейшим корпоративным чемпионатом профмастерства в мире, в 2026 году перешагнул десятилетний рубеж. За это время площадка превратилась из внутреннего отраслевого соревнования в крупный профессиональный форум, объединяющий сотрудников предприятий, студентов и иностранных участников, пишет СМИ2.
Соревнования прошли сразу по трем направлениям — профессиональному, студенческому и международному. Участники показывали навыки в десятках компетенций: от строительных и производственных специальностей до программирования, цифровых решений и работы на высокоточном оборудовании. Такой формат демонстрирует, что атомная промышленность сегодня строится уже не только вокруг реакторов и тяжелой индустрии, но и вокруг новых технологий, автоматизации и инженерных сервисов.
Ставка на молодежь становится стратегией
Одной из самых заметных особенностей нынешнего чемпионата стало омоложение состава. Средний возраст участников составил 29 лет, а доля молодежи среди конкурсантов и экспертов превысила 45%. Для отрасли это показатель не просто кадрового обновления, а системной смены поколений, которая уже идет внутри корпорации.
Лихачев дал понять, что речь идет не о символической поддержке молодых специалистов, а о подготовке будущего управленческого и технологического ядра. По его словам, те, кому сегодня около 20 лет, уже через два десятилетия будут определять курс всей атомной промышленности. Именно поэтому молодым инженерам фактически предложено не ждать удобного момента, а включаться в большую работу уже сейчас.
Триада, на которой строится успех
Подводя итоги чемпионата, глава госкорпорации выделил три основы, без которых, по его оценке, невозможно дальнейшее развитие отрасли. Первая — это профессиональное мастерство, которое формируется через компетенции, практику и технологические школы. Вторая — корпоративный дух, без которого невозможно удерживать общий темп в такой сложной и ответственной сфере. Третья — производительность труда, снижение затрат и рост экономической отдачи.
Именно эта логика сегодня определяет развитие AtomSkills. Чемпионат больше не выглядит просто витриной достижений или внутренним смотром лучших специалистов. Он становится инструментом отбора, подготовки и объединения кадров для задач, которые «Росатом» решает не только внутри страны, но и за ее пределами.
От промышленных площадок до глобальных проектов
На форуме звучали не только вопросы подготовки кадров. Лихачев напомнил, что «Росатом» давно работает как глобальный поставщик сложных технологических решений. В портфеле госкорпорации — строительство реакторов, ядерная медицина, цифровые разработки, системы накопления энергии и проекты, связанные с новой энергетикой. Отдельно он подчеркнул, что в международной работе безусловным приоритетом остается безопасность персонала.
При этом опыт, полученный российскими специалистами на Запорожской АЭС в условиях отсутствия внешнего энергоснабжения, был назван уникальным для мировой практики. Такой фон усиливает значение кадровой подготовки: отрасли нужны специалисты, готовые работать не только в лабораторных или учебных условиях, но и в обстановке повышенной ответственности.
Еще одной заметной тенденцией стало увеличение числа девушек в индустриальных специальностях. В «Росатоме» это связывают с цифровизацией, автоматизацией процессов и высокими стандартами безопасности, которые постепенно меняют привычный облик промышленных профессий.
Форум AtomSkills в очередной раз показал, что кадровый резерв для атомной отрасли в России формируется уже сейчас. Для «Росатома» это не вопрос престижа, а вопрос темпа, устойчивости и способности удерживать технологическое лидерство в ближайшие десятилетия.
