Маевка 2022 года: как оплатят работу в праздничные дни, сколько выходных и рабочих суток будет в мае
Ближайший большой праздник 2022 года – Пасха. Он будет 24 апреля. Правда, религиозное торжество всегда приходится на воскресенье, а значит, не считается государственным. Однако в мае ситуация меняется в корне, ведь традиционно начинается «маевка». Сколько выходных и рабочих дней будет в мае, и как оплачивают работу в праздник, сообщает vesiskitim.ru.
В связи с майскими праздниками каждый год россиянам предоставляют длительные выходные. Уже сейчас работающие граждане интересуются производственным календарем на май, чтобы максимально продлить свой отдых.
Количество праздничных выходных и рабочих дней в мае 2022 года
В календарном месяце мае 31 день. В 2022 году из-за традиционных праздников и выходных рабочими будут всего 18 дней.
Праздники в мае приходятся на:
- 1 число, воскресенье – Праздник Весны и Труда;
- 9 число, понедельник – День Победы.
В соответствии со ст. 112 ТК России, 1 и 9 мая россияне работать не будут. Выходными также станут 2 мая (перенесенный праздник с 1 числа), 3 и 10 мая – на них перенести январские выходные 1 и 2 числа. Таким образом, отдыхать в 2022 году будут:
- с 30 апреля (суббота) по 3 мая;
- с 7 по 10 мая;
- 14, 15 мая;
- 21, 22 мая;
- 28, 29 мая.
Норма рабочего времени в мае 2022 года в связи с праздниками
Из-за майских праздников норма рабочего времени сокращена. В 2022 году она составит:
- 144 часа – если россияне работают 40 часов в неделю;
- 140.4 часа – если россияне работают 39 часов в неделю;
- 129.6 часа – если россияне работают 36 часов в неделю;
- 86.4 часа – если россияне работают 24 часа в неделю.
Как оплачивают работу в праздник в мае
На основании ТК России работа в праздник оплачивается в двойном размере. Это значит, что 1 и 9 мая россияне могут отработать по двойному тарифу. За отгулы в эти дни двойная оплата не предусмотрена.
Часто россияне планируют отпуск на майские праздники, чтобы отдохнуть почти пару недель. Однако это невыгодно. По итогам месяца заработная плата и отпускные в том числе окажутся меньше традиционного оклада. Рабочий день в мае «стоит дорого», а отпускные рассчитывают на основании среднего заработка.
— Для этого берут среднемесячное число календарных дней — 29,3 (ст. 114, 139 ТК). Оно не зависит от реального количества дней в месяце, исходя из которого считаете дневную ставку. Поэтому, зарплата на окладе за день обычно выше, чем отпускные за один день.
