Министерство труда России выступило категорически против идеи проверять работников на полиграфе
Дмитрий Баснак, который занимает должность директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда, сегодня сообщил, что ни один работодатель в России не имеет права использовать данные полиграфа (детектора лжи) для правовых решений в отношении сотрудников.
Напомним, что еще в начале прошлого года появилась информация о том, что руководители Центрального Банка России намерены проверить своих сотрудников на умение хранить тайну, а также на причастность к коррупции с помощью детектора лжи. Они планировали направить кураторов коммерческих банков, а также уполномоченных представителей ЦБ, которые работают с банками и финансовыми организациями. Но вот что самое интересное, тесты на полиграфе не обязано было проходить само руководство Центробанка, а именно Эльвира Набиуллина, ее заместители и главы департаментов.
«Установление в локальных актах обязанности применения полиграфа нарушает требования федерального законодательства», – указал Баснак.
Также он отметил, что на сегодняшний день окончательно не установлена и не подтверждена достоверность данных, которые получены во время проверки на детекторе лжи.
По словам Дмитрия Баснака, проведение детектора лжи возможно исключительно при согласии работника. В любом другом случае это категорически запрещено.
«Выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица», – отметил представитель Министерства труда.
Напомним, что существует практика проверки персонала на полиграфе в рамках мероприятий по предотвращению хищений и мошенничества. Эта практика постепенно приобретает глобальные масштабы с целью расширения возможностей работодателя влиять на своих сотрудников.
Отметим, что на сегодняшний день полиграфы широко используются в силовых структурах для исследования персонала. Эти исследования проводятся при согласии испытуемого.
