На 8 марта 2020 года сколько дней выходных и праздничных будем отдыхать?
С наступлением марта постепенно расцветает природа, дни становятся теплее, и солнце светит ярче. В первом весеннем месяце отмечается любимый всеми женщинами праздник – Международный женский день, 8 марта. Именно ему россияне в 2020 году обязаны длительными выходными. Согласно производственному календарю, в связи с праздником несколько дней подряд будут официальными нерабочими.
В течение марта особо важных других праздников нет. Международный женский день – это априори выходной, на какой бы календарный день он не припал. В этом году это будет воскресенье, и россияне получат приятнейший бонус – несколько выходных дней подряд.
Сколько выходных и праздничных дней будет у россиян благодаря 8 марта в 2020 году
В производственном календаре указано, что в марте 2020 года будет в общей сложности 10 выходных дней, праздничных из которых – 1 день. Праздничным днем станет, конечно, 8 марта. В ст. 112 российского ТК сказано: если праздник выпадает на календарный выходной, его автоматически переносят на первый рабочий день. Дата Международного женского дня пришлась в 2020 году на воскресенье, поэтому понедельник – официальный выходной. Таким образом, отдыхать россияне будут:
- 7 числа – это суббота. Если россияне работают по «шестидневке», то выходной она не будет. Работодатель по своему желанию в этом случае может объявить этот рабочий день сокращенным на 1 час. Россияне, которые работают по «пятидневке», будут отдыхать.
- 8 числа – всегда выходной, на какой бы день календаря он не выпал.
- 9 числа – по закону перенесенный праздничный выходной.
Так, подытожим:
- количество календарных дней марта – 31;
- количество рабочих дней марта – 21;
- количество выходных дней марта – 10.
Выходные:
- праздничные – 9 марта;
- календарные – 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 марта.
Норма рабочего времени в марте в 2020 году
С учетом сокращенных, праздничных и выходных дней в марте в 2020 году россияне работают:
- 168 часов – если их рабочая неделя состоит из 40 часов;
- 151.2 часов – если их рабочая неделя состоит из 36 часов;
- 100.8 часов – если их рабочая неделя состоит из 24 часов.
