Названы профессии, на которых теперь можно работать женщинам

В Санкт-Петербурге стартовал второй Евразийский женский форум, во время которого женщины, прибывшие из 120 стран, будут искать ответы на вопросы глобального масштаба.

Этот форум посетил Владимир Путин и еще несколько представителей власти, среди которых был глава Министерства труда, Максим Топилин. Во время своего выступления он пообещал собравшимся женщинам пересмотреть список работ, на которые работодателям запрещено брать женщину.

Максим Топлин рассказал, что список нужно пересмотреть и убрать из него некоторые профессии, так как на большинстве предприятий все технологические процессы автоматизированы, а рабочие места были модернизированы.

На работу каких профессий не берут женщину?

Известно, что документ, содержащий в себе список запрещенных для женщин профессий, был одобрен правительством России, и действует он с 2000 года. Список работ, на которые не возьмут женщину, насчитывает 456 профессий, среди них: шахтеры, машинисты электропоездов, водолазы, пожарники, монтажники вышек и другие.

В ближайшее время этот документ будет пересмотрен. Топлин рассказал, что они планируют позволить женщинам работать на производстве хлебобулочных изделий, также, женщины получат возможность работать на воздушном, морском, речном, железнодорожном транспорте. Последнему в этом документе отведен целый раздел, и туда входят такие профессии как: машинист, помощник машиниста локомотива, составитель поездов, осмотрщик вагонов.

Новый закон о профессиях, где можно работать женскому полу

Олег Белозеров, являющийся генеральным директором РЖД, рассказал, что в новом законе были учтены пожелания женщин. Он считает, что благодаря улучшенным условиям работы на подвижном составе, даст возможность женщинам стать профессиональным машинистом. Есть большая вероятность, что в ближайшее время количество женщин-машинистов увеличится.

Министр также уверен, что девушка сможет справиться с управлением многотонных, большегрузных автомобилей не хуже любого мужчины. По мнению политика, изменения в этом документе обеспечит женщинам хорошие условия работы и справедливую оплату труда.

Прежде чем вносить изменения в документ, Топлин проконсультировался с врачами. Специалисты помогли определить факторы, которые могут негативно повлиять на здоровье молодой девушки, в частности на ее репродуктивную систему.

Минтруда рассказал о положительных изменениях, согласно его словам, в РФ показатель гендерного разрыва в зарплатах мужчин и женщин значительно сократился. Если в 2001 году разрыв между зарплатами был 36%, то в прошлом году он составлял 28,3%.