Не оставят дома с жаром – россиянам грозит выход на работу с температурой 39
В Сети стала появляться информация, что россиянам грозит выход на работу с температурой 39. Вопрос возник на фоне вступления в силу новых правил оформления листков временной нетрудоспособности. Изменения подготовлены Министерством здравоохранения и направлены на уточнение порядка выдачи больничных, расширение оснований для их оформления и усиление контроля за частыми случаями временной нетрудоспособности, сообщает tsargrad.tv.
Эксперты отмечают, что корректировка правил стала частью более широкой реформы системы социального страхования и медицинской помощи. Согласно новым нормам, расширен перечень обстоятельств, при которых гражданин может оформить больничный. Помимо заболеваний и травм, основанием для временной нетрудоспособности теперь прямо признается лечение в санаторно-курортных учреждениях, уход за больными родственниками, а также необходимость помощи пожилым членам семьи, нуждающимся в постоянном уходе. К традиционным основаниям также относятся беременность, роды, усыновление ребенка, стационарное лечение и период реабилитации после медицинских процедур.
Новые условия больничных – придется ли ходить на работу с температурой 39
Официальных комментариев по этому поводу Министерство здравоохранения не давало. Юристы напоминают, что действующее трудовое законодательство не позволяет работодателю игнорировать медицинское заключение. При наличии оформленного больничного работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, а работодатель обязан принять документ и начислить соответствующие выплаты.
Читайте по теме: больничный-2026: кого отправят на комиссию, как изменятся выплаты и что важно знать работникам
В системе оформления больничных в России уже несколько лет действует электронный формат. Листок нетрудоспособности формируется в цифровой системе, а информация автоматически передается работодателю и в Социальный фонд. Сотруднику больше не требуется приносить бумажный документ — все операции выполняются через электронную систему медицинских организаций и фонда социального страхования. Бумажные документы выдаются лишь в исключительных случаях, например для сотрудников, чья деятельность связана с государственной тайной.
С температурой на работу не нужно – условия выдачи больничных
При этом базовый порядок оформления временной нетрудоспособности сохраняется. В амбулаторных условиях врач имеет право выдать больничный обычно на срок до 15 календарных дней. Если заболевание требует более длительного лечения, продление осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации.
Одним из наиболее обсуждаемых нововведений стала мера контроля за частыми больничными. В случае если работник обращается за листком нетрудоспособности четыре раза и более в течение шести месяцев, дальнейшее решение о выдаче документа будет принимать уже не один лечащий врач, а специальная медицинская комиссия. Ее задача — проанализировать причины частых заболеваний и определить необходимость лечения или дополнительных профилактических мер.
При этом ограничения не распространяются на ряд ситуаций. В частности, речь идет о беременности, уходе за больным родственником, лечении социально значимых заболеваний, прохождении диализа, нахождении на карантине или лечении в стационаре. В таких случаях порядок оформления больничного остается прежним.
Ранее на сайте «Пронедра» писали про условия больничных в ЕС – почему работники лечатся неделями
