Подросткам предлагают «летние трудодни»: какие вакансии доступны несовершеннолетним
На российском рынке труда наблюдается увеличение предложений о подработках для подростков во время летних каникул. Получив добро минимум от одного из родителей, они могут трудиться уже с 14 лет. С 15-16 лет подобные разрешения уже не требуются. Об особенностях летних трудодней подростков и предлагаемых вакансиях сообщает издание «Аргументы и факты».
Условия найма и труда подростков
Юрист Изабелла Атласкирова отмечает, что у подростков не предусмотрен испытательный срок. Кроме того, несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в выходные, праздники и ночное время, а также отправлять их в командировки. Исключение составляют творческие работники. Дети нередко задействованы в сфере шоу-бизнеса. Актеры, музыканты и представители других творческих профессий нередко разъезжают по городам даже в возрасте до 14 лет. При этом трудовой договор за них подписывает совершеннолетний представитель – родитель или, например, опекун.
СНИЛС и трудовую книжку, если это первая работа ребёнка, заведёт сам работодатель. Кроме того, при оформлении понадобятся:
- медицинская справка;
- паспорт;
- письменное разрешение от родителя и копия его паспорта (для соискателей младше 16 лет);
- справка из школы – при работе в учебный период.
Подросток, как и совершеннолетний соискатель, подаёт заявление о приёме на работу. Трудоустройство оформляется приказом, с которым работодатель разъясняет права и обязанности работника, согласовывает график работы.
Атласкирова подчеркивает, что подросткам запрещено работать в условиях, которые могут быть опасными для их здоровья. В частности, они не имеют права заниматься продажей, перевозкой или производством алкоголя и табачных изделий, а также работать в игорных заведениях.
Длительность рабочего дня напрямую зависит от возраста. Для лиц 14-15 лет она составляет 4 часа. Подростки 15-16 лет уже могут работать 5 часов. Семичасовой рабочий день предусмотрен для лиц 16-18 лет. Вне каникул детям до 16 лет положена сокращённая рабочая неделя не более 24 часов, а с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Где отработать летние трудодни
Популярными среди подростковых соискателей являются работы по благоустройству, сбору урожая и прополке огородов. С 16 лет возможно трудоустройство в сфере общественного питания в качестве официанта или кухонного работника.
Для поиска работы несовершеннолетним в первую очередь рекомендуется принять участие в соответствующих госпрограммах временной занятости. В крупных городах они могут воспользоваться услугами молодежных бирж труда и специальных центров занятости. Последние предлагают официальное оформление, отмечают журналисты pronedra.ru. Это гарантирует соблюдение прав подростка и его безопасность на рабочем месте. Обычно такие вакансии связаны с городской инфраструктурой, включая организацию мероприятий и помощь пожилым людям.
Для более неформальных видов работы, таких как присмотр за детьми, выгул собак, курьерские услуги, обслуживание в ресторанах и помощь на кухне, рекомендуется обращаться к объявлениям на специализированных сайтах. Однако стоит учитывать, что такая работа часто неофициальная, поэтому родителям важно следить за условиями и контролировать процесс трудоустройства своего ребенка.
Юрист советует родителям рекомендовать детям делать фото- и видеодоказательства своей работы и сохранять переписку с работодателем. Это может помочь в случае возникновения спорных ситуаций обратиться за защитой своих трудовых прав через трудовую инспекцию.
Подростки, участвующие в муниципальных программах временной занятости, могут зарабатывать 4 500 – 10 000 рублей в месяц, в зависимости от выполняемых задач. Например, за работу на уборке или в садоводстве. Промоутеры, занимающиеся раздачей листовок, могут зарабатывать 2 500 рублей в день. Курьеры и аниматоры, в зависимости от нагрузки и типа мероприятий, могут получать примерно 25 000 – 30 000 рублей в месяц.
Риски для подростков – как действуют мошенники
В последнее время стало известно о растущем числе случаев мошенничества, когда подростки становятся жертвами нечестных практик при трудоустройстве. По данным экспертов, каждый пятый несовершеннолетний, ищущий работу, сталкивается с обманом разного уровня сложности.
Как отмечает консультант по подбору персонала Вероника Смирнова, одним из распространённых методов мошенничества является онлайн-собеседование с несуществующим работодателем. В ходе таких интервью подростки могут быть обмануты исключительно с целью получения их личных данных, таких как номера телефонов родителей и фотографии документов. Эти сведения затем используются для совершения противозаконных действий.
Кроме того, подростков могут попросту обмануть на деньги. Это может быть предложение оплатить обучение, медицинскую или трудовую книжку, или внести какую-то гарантийную сумму, после чего так называемый работодатель исчезает, не исполнив обещаний.
Ещё один распространённый вид мошенничества – это использование несовершеннолетних в качестве «тестовых кроликов». Им могут предложить выполнить значительное задание бесплатно, такое как написание статьи или «пробная смена», после чего отказать с объяснением, что их компетенции не удовлетворяют требованиям. Поскольку работа была выполнена без оплаты, подростки часто остаются без возможности на возмещение ущерба.
В случае столкновения вашего ребенка с мошенниками эксперты советуют обращаться за помощью к полиции, трудовой инспекции, прокуратуре или суду. Важно оперативно реагировать на подобные случаи, чтобы защитить права несовершеннолетних и предотвратить дальнейшие попытки мошенничества на рынке труда.
