Повышения не будет: с 1 октября индексация не коснется зарплат медиков

15:07, 28 Сен, 2021
Алла Гончар

В октябре будет проведена индексация заработных плат работников бюджетной сферы. Но в перечень профессий не вошли медики, педагоги и ученые. Планируется, что их зарплаты проиндексируют с 1 января 2022 года. Кроме того, готовятся изменения в принципе оплаты труда этих категорий населения. Пилотные проекты уже готовы опробовать в некоторых регионах страны с декабря 2021.

Кого ждет повышение с 1 октября 2022 года

Согласно законодательным актам, октябрьская индексация заработной платы коснется большинства учреждений госсектора. Это аварийно-спасательные и пожарные службы, некоторые организации социальной сферы, коммунальные и транспортные предприятия, подведомственные организации Росстандарта, центры гигиены Роспотребнадзора, военнослужащие срочной и контрактной основ и другие категории служащих. Индексация зарплат составит около 4%. Размер надбавки устанавливается региональными властями, но будет не ниже федерального уровня.

Такое дополнение к заработной плате должно компенсировать инфляцию. Конечно, подобные выплаты не смогут полностью возместить рост цен, который составил 7%. Но для небольших зарплат бюджетников это также немаловажно.

Новая система оплаты труда врачей

Индексация зарплат сотрудников медицинской сферы намечена с 1 января 2022 года. По прогнозам экспертов, она может достичь 6,8 %. Планируется также внедрить новую систему расчета окладов для медработников. Она будет основываться на новых принципах и расчетных величинах. Например, будут учитываться два коэффициента: дифференциация окладов по должностям и показатель экономического развития региона.

Подобные изменения вводятся потому, что размеры окладов медицинских сотрудников разнятся по регионам страны. До этого времени региональные медицинские учреждения самостоятельно устанавливали суммы заработных плат для работников. Единых отраслевых норм не было. Это вызвало дефицит специалистов в одних субъектах Федерации и их переизбыток в других.

Воплощать пилотную систему оплаты труда будут в 7 территориальных единицах России с конца 2021 по март 2022 года. Среди регионов-новаторов — Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Республика Саха и Севастополь.

Поделитесь этой новостью
Комментарии (0)

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *