Пустят или нет: могут ли не отправить на больничный по уходу за ребенком?
В российских реалиях родителям часто приходится обращаться за больничным листом по уходу за детьми в случае их болезни. Многих интересует, могут ли не отпустить для данной цели с работы. Важно помнить, что число оплаченных дней такого больничного строго ограничено. Факт важно учитывать при планировании времени для ухода за ребенком. Об этом «Аргументам и фактам» рассказал адвокат и кандидат юридических наук Александр Зорин.
Больничный из-за ребенка – отпустят или нет?
В соответствии с действующим законодательством, родителям предоставляется определённое количество оплаченных дней больничного листа в зависимости от возраста ребенка. Например, на уход за детьми до 7 лет предоставляется 60 оплаченных дней в год. При этом их количество может увеличиться до 90 дней, в случае наличия у ребенка диагноза из специального перечня.
Для детей 7-15 лет полагается 45 оплаченных дней в год. Подряд при этом родитель не может брать больше 15 дней. Для подростков 15-18 лет оплачиваемый больничный составляет 30 дней в год, максимум 7 дней подряд. Родители детей-инвалидов могут рассчитывать на 120 дней.
При этом, как отметил Зорин, есть исключения для родителей детей с ВИЧ или злокачественными новообразованиями. Для таких случаев лимиты по больничным дням не устанавливаются.
Важно также учитывать, что если ребенок заболел в период отпуска одного из родителей, то в этом случае оформление больничного листа не предусмотрено. В ситуации, когда все положенные оплаченные дни уже использованы, второй родитель или другой родственник может оформить больничный на себя, приводят комментарии юриста журналисты pronedra.ru. В крайних случаях, когда все возможности исчерпаны, родитель может взять отпуск по семейным обстоятельствам. Он не оплачивается.
Пособие по уходу за ребенком и больничный
Источник фото: RG.ru
В России введены ограничения, касающиеся одновременного получения пособий по уходу за ребенком. Согласно действующему законодательству, если отец оформляет больничный для ухода за ребенком, мать не может одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В такой ситуации ей потребуется приостановить получение своего пособия.
Для того чтобы приостановить выплату пособия, матери следует подать заявление работодателю с просьбой о временном прекращении отпуска по уходу за ребенком на период, когда отец находится на больничном. После окончания больничного листа мать сможет возобновить свой отпуск и продолжить получение пособия, для этого потребуется повторно подать заявление на работу.
Также стоит отметить, что право на декретный отпуск теперь доступно и для отцов. До 2007 г. декретные отпуска предоставлялись только женщинам, родившим ребенка. В 2023 году порядка 30 000 российских мужчин воспользовались этим правом. Это свидетельствует о растущем интересе к возможности ухода за ребенком со стороны отцов.
