Работающим пенсионерам повысят выплаты: кому и на сколько увеличат доходы с февраля
С 1 февраля 2026 года часть социальных выплат для работающих пенсионеров будет проиндексирована. Речь идёт не о страховых пенсиях, которые по-прежнему не индексируются для тех, кто продолжает трудиться, а о ряде федеральных выплат и компенсаций. В Социальном фонде России (СФР) пояснили, что индексация пройдёт автоматически и затронет всех получателей соответствующих мер поддержки — в том числе работающих пенсионеров.
Индексация — 5,6%: какие выплаты вырастут
Февральская индексация составит 5,6%. Она коснётся всех назначенных выплат, которые по закону подлежат ежегодному увеличению с 1 февраля. Перечислять деньги в новом размере начнут уже в следующем месяце, подавать дополнительные заявления не потребуется.
Прежде всего индексация затронет так называемых федеральных льготников. Многие из них продолжают работать, но при этом имеют право на дополнительные выплаты помимо пенсии.
Как уточнили в Социальном фонде России, речь идёт о следующих категориях граждан:
- людях с инвалидностью;
- ветеранах боевых действий;
- участниках и инвалидах Великой Отечественной войны;
- других получателях федеральных льгот.
Этим категориям назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая выплачивается независимо от факта трудоустройства. Именно она будет проиндексирована с 1 февраля.
Таким образом, если работающий пенсионер относится к одной из льготных категорий и получает ЕДВ, его совокупный доход вырастет, даже несмотря на отсутствие индексации самой пенсии.
Выплаты при травмах и профзаболеваниях тоже увеличат
Помимо социальных выплат, в феврале вырастут и страховые выплаты, связанные с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Эти меры поддержки актуальны и для работающих пенсионеров, которые продолжают трудовую деятельность.
После индексации изменятся максимальные размеры выплат:
- единовременная выплата при травме или профзаболевании — до 163,6 тыс. рублей;
- максимальный размер больничного по таким основаниям — до 503 тыс. рублей;
- предельное ежемесячное пособие при утрате трудоспособности — до 125,8 тыс. рублей.
Таким образом, в случае производственной травмы или профессионального заболевания работающий пенсионер будет защищён наравне с другими сотрудниками.
Какие льготы положены работающим пенсионерам
Помимо денежных выплат, работающие пенсионеры имеют право на целый ряд трудовых и налоговых льгот. О них нередко забывают, хотя многие из этих гарантий закреплены напрямую в законе.
По словам юриста Елены Кузнецовой, работающим пенсионерам положено:
- до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год — дополнительно к основному оплачиваемому отпуску;
- два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации — за счёт работодателя;
- освобождение от имущественного и земельного налога;
- право уволиться без обязательной двухнедельной отработки, если увольнение связано с выходом на пенсию и происходит впервые.
Работодатель не имеет права отказать пенсионеру в дополнительном неоплачиваемом отпуске — он предоставляется по первому требованию сотрудника.
Налоговые нюансы: не всё освобождается автоматически
При этом налоговые льготы имеют свои ограничения. Например, пенсионер освобождается от уплаты имущественного налога только за один объект каждого вида: одну квартиру, один дом, один гараж.
Если у человека, к примеру, две квартиры, налог придётся платить за вторую. Чтобы льгота применялась корректно, важно заранее уведомить налоговые органы, какой объект выбран для освобождения.
Дополнительный отпуск: до 60 дней и без переносов
В ряде случаев работающий пенсионер может рассчитывать на более длительный отпуск за свой счёт. Так, пенсионеры с инвалидностью имеют право на до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год.
Важно учитывать несколько моментов:
- отпуск можно брать как целиком, так и по частям;
- работодатель обязан предоставить его независимо от производственной необходимости;
- неиспользованные дни не переносятся на следующий год — если правом не воспользоваться, оно сгорает.
Трудовой договор: срочный — только по соглашению
Отдельного внимания заслуживает вопрос оформления трудовых отношений. Закон запрещает работодателю в одностороннем порядке переводить пенсионера с бессрочного трудового договора на срочный только из-за выхода на пенсию.
Заключение срочного договора с пенсионером по возрасту возможно только по соглашению сторон. Если человек продолжает работать на прежних условиях, менять формат договора работодатель не вправе.
Хотя страховые пенсии работающим пенсионерам по-прежнему не индексируются, февральская индексация всё же принесёт прибавку тем, кто получает федеральные льготы или страховые выплаты. Кроме того, трудовое законодательство предоставляет пенсионерам широкий набор гарантий — от дополнительных отпусков до налоговых послаблений.
Эксперты советуют работающим пенсионерам внимательно проверять, какие выплаты и льготы им положены, и при необходимости отстаивать свои права — многие из них предоставляются автоматически, но часть требует своевременного оформления.
Ранее журналисты сайта «Пронедра» публиковали полный обзор выплат для пенсионеров
