Российские работодатели стали активнее выплачивать премии 

Специалисты сервиса по поиску персонала Работа.ру рассказали о планах работодателей по премированиям своих сотрудников в конце уходящего года. Участниками исследования стали руководители 1000 компаний из различных регионов России.

Откажутся от выплат премий по итогам 2019-го 51 процент российских работодателей. Еще 30 процентов респондентов заявили, что премии получат лишь отдельные категории сотрудников, а 19 процентов участников опроса сказали, что премию выплатят каждому работнику. За минувший год увеличилось число компаний, руководители которых выплачивают премии.

По результатам минувшего года премировать каждого работника планировали в канун новогодних каникул 18 процентов работодателей в России. Руководители 24 процентов компаний отметили тогда, что выпишут премии ряду категорий. Категорически отказались от подобного награждения в 2018 году 58 процентов респондентов.

Новогодние ожидания россиян

Сервис провел опрос и среди сотрудников российских компаний. На премии к Новому году рассчитывают 30 процентов участников исследования.

Еще 22 процента опрошенных затруднились ответить на соответствующий вопрос, а 48 процентов россиян выразили уверенность в том, что их работодатели премии не выпишут.

«Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. Таким образом работодатели пытаются удержать в штате ценные кадры и мотивировать их материальными и другими бонусами», ‎— говорится в комментариях заместителя гендиректора Работа.ру Александра Ветеркова.

Следует отметить, что на премии влияет и повышение прибыли российских предприятий.

Читайте также: Почему полицейские в 2019 году остались без премии