Россия не привлекает: в какие страны от нас уезжают гастарбайтеры
Серьезные перемены происходят в мире трудовой миграции из России. Строители, грузчики и дворники, которые раньше массово ехали в Россию, сейчас ищут новые возможности в других странах. Куда от нас уезжают гастарбайтеры, сообщают «Аргументы и факты».
Южная Корея и не только – какие страны выбирают
В качестве примера издание приводит рассказ Баходира Улугбекова. Из своих 27 лет он проработал на стройках почти треть жизни. Сейчас, однако, ослабление рубля сделало такой труд менее выгодным.
«В Южной Корее на стройках 3 000 долларов в месяц платят, это же почти 300 000 рублей», — говорил он.
Молодой человек планирует найти работу в Сеуле. Улугбеков рассказал, как он полгода ходил на курсы и учил английский, чтобы уехать в Южную Корею. Разрешение на работу в этой стране получить несложно, так как корейцам требуется иностранная рабочая сила. Интерес к Южной Корее как месту работы растет: в 2007 году там работали 4 000 граждан Узбекистана, а сейчас их число достигло 70 000. По мнению бизнесмена Исмаила Усманходжаева, Россия всё еще лидирует в привлечении трудовых мигрантов из Узбекистана, но тенденции меняются. Рабочие теперь рассматривают другие страны, включая:
- ОАЭ;
- Сингапур;
- Саудовскую Аравию.
Такой сдвиг вызван не только экономическими факторами, но и изменениями в законодательстве и политике страны. Многие мигранты, как известно журналистам pronedra.ru, более не хотят возвращаться в Россию, несмотря на потенциальные сложности при обустройстве за рубежом, вроде необходимости учить язык. Например, 410 узбекских строителей отправились работать в Сербию, а закусочные, предлагающие дешевый плов, можно найти даже в отдаленных уголках Монголии.
Последствия оттока гастарбайтеров
В последние годы обсуждение проблемы миграции иностранной рабочей силы в Россию стало особенно актуальным. Узбекский экономист Мурод Кудратов подчеркивает, что существуют две противоположные точки зрения на этот вопрос. Первая сторона аргументирует, что государство должно в первую очередь заботиться о своих гражданах, обеспечивая им хорошую работу и защищая их интересы. В противовес этому мнению существует взгляд, который признает, что дешевая рабочая сила мигрантов способствует экономическому росту, но в то же время может привести к резкому увеличению цен на товары и услуги для коренных жителей.
Специалисты подчеркивают, что россияне должны задуматься о том, насколько они готовы платить больше за услуги, если мигранты больше не будут заниматься неквалифицированной работой. Кроме того, важно учитывать менталитет и схожесть культур при найме иностранной рабочей силы. Согласно наблюдениям, многие узбекские граждане предпочитают работу в России из-за отсутствия визовых ограничений, знакомого языка и относительной легкости при трудоустройстве.
Москва остается мечтой для молодежи Узбекистана, и желание жить и работать в столице России сохраняется. Однако наблюдается постепенное уменьшение потока гастарбайтеров из Средней Азии в Россию. Этот процесс вызывает вопросы и тревогу: готовы ли мы заменить иностранных работников собственными гражданами, и если нет, то кого мы позовем на их место. Ответы на эти вопросы пока остаются неясными, и общество продолжает искать пути решения этой сложной проблемы.
