Россиянам рассказали, при какой температуре можно работать меньше на 4 часа
Юрист, член ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич рассказал в интервью радио Sputnik о том, что работодатель обязан сократить продолжительность рабочего дня сотрудников в случае, если он не может обеспечить определенные условия в помещении в жаркую погоду, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
При какой температуре можно работать меньше на 4 часа
Работодатели должны принимать меры для того, чтобы их сотрудники выполняли профессиональные задачи в безопасных для здоровья условиях. В период летней жары, если температура в производственных или служебных помещениях превышает 28 градусов, продолжительность рабочего дня следует уменьшить. Олег Бабич пояснил, что при превышении температуры в помещении на 0,5 градуса, рабочий день должен сократиться на один час, при прогреве воздуха до 29 градусов — на два часа, и при температуре 30,5 градуса — на четыре часа, — пишет pronedra.ru.
Также по правилам, работодатель должен обеспечить медицинскую помощь сотрудникам, если температура в помещении превышает норму, а на рабочих местах должны быть аптечки. Кроме того, работодатели должны предоставлять питьевую воду сотрудникам в жаркую погоду. Олег Бабич подчеркнул, что при высоких температурах работодатель должен обеспечивать сотрудников прохладительными напитками, так как работать без воды в жару невозможно.
