Россияне радуются июлю: столько выходных в месяце, что можно спокойно отдыхать и брать отпуска
Отпуск и отдых россиянам нужно планировать согласно рабочим и выходным дням. Июль – это месяц, в котором 8 выходных, и это без государственных праздников. Такое соотношение позволяет его выгодно использовать, чтобы уйти в отпуск.
Выходные дни в июле – подарок россиянам
Июль — это благоприятный месяц, наполненный множеством выходных, которые можно использовать с пользой и удовольствием. Это отличное время для того, чтобы отдохнуть, провести время с семьей и друзьями, заняться любимым хобби или отправиться в путешествие. Этими свободными днями нужно обязательно воспользоваться, чтобы зарядиться энергией и создать незабываемые летние воспоминания.
Согласно календарю в июле 8 выходных дней, которые выпадают на субботу и воскресенье. В этом месяце нет праздничных, и это, с одной стороны, бонус тому, кто собирается в отпуск. Этот месяц содержит 23 рабочих дня – один из двух самых длинных месяцев, в котором их столько. Вторым месяцем с таким же количеством будет октябрь. Если нет праздничных дней – это не беда, наоборот, хорошо для отпускников. Они получат отпускные по самым высоким ставкам.
Как влияют выходные на отпускные
Многие рабочие ждут отпуск, и особенно долгожданным он является летом. Люди планируют оздоровиться, поэтому выбирают поездку на курорты, за город, возможно, путешествие. Это всегда приятно делать в теплое время, поэтому лето – сезон отпусков.
Рабочие могут планировать, когда его взять, чтобы получить большую выгоду от него. Если хочется удлиненный отпуск, то лучше выбрать месяц, в котором много выходных дней, и это не только суббота с воскресеньем, но и праздничные. При таком количестве выходных уменьшается сумма отпускных денег. Можно по максимуму получить отпускные, если выбрать месяц, в котором наибольшее количество рабочих дней. В 2024 году – это июль и октябрь, в них по 23 рабочих дня. Они и войдут в расчет отпускных зарплат. Еще больше она может стать, если есть дополнительные выплаты, получаемые работником за год. Например, если у него была очень хорошая премия на протяжении года до отпуска, то она войдет в доход за расчетный период (средний дневной заработок сотрудника за определённый период – СДЗ).
