Руководители российских компаний получают зарплаты европейского уровня

Сотрудниками международной компании, предоставляющей услуги в сфере HR-консалтинга Korn Ferry, было проведено исследование, согласно результатам которого можно сказать, что в Российской Федерации есть люди, получающие «европейскую зарплату».

Этими людьми оказались россияне, занимающие руководящие должности в крупных российских компаниях. Зарплата российских топ-менеджеров приравнивается к заработной плате их коллег из Франции, Великобритании, Польши и Турции, причем эта сумма не сильно отличается от получаемых средств американских и немецких специалистов, занимающих руководящие должности, всего на 34% и 20% соответственно.

Исследователи отмечают, что чем ниже должность, тем больше разрыв в суммах, получаемых российскими специалистами и менеджерами среднего звена из Америки и Германии. У британских и французских менеджеров среднего звена зарплата на 60% выше, чем у их российских коллег. Польские и турецкие специалисты среднего звена получают на 20-25% больше, чем сотрудники российских компаний.

Что касается операторов, работающих на производстве, квалифицированных рабочих и водителей, в Российской Федерации они получают в восемь раз меньше, чем тот же служащий персонал в Германии, и в шесть раз меньше, чем в Америке, а также в четыре раза меньше, чем в Великобритании и Франции. В Польше и Турции на этой должности люди зарабатывают соответственно на 78% и 33% больше.

Согласно полученной специалистами из Korn Ferry информации, зарплата россиян состоит из 73% базового оклада, 18% бонусов и 9%  льгот. Эти данные эксперты сравнили с цифрами из Америки: там оклад состоит на 60% из общего дохода, 20% – бонусы и еще 20% льготы.

Весной этого года компанией HeadHunter были опубликованы результаты проведенного исследования, согласно которым самые высокие зарплаты в России получают программисты, менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.