Сколько выходных дней будет в марте 2022 года, как изменится норма рабочего времени
Весна 2022 года традиционно начнется праздником Международный женский день. В связи с ним появятся дополнительные выходные. Сколько дней будем отдыхать в марте, как изменится норма рабочего времени, можно узнать из производственного календаря.
Об этом сообщает ria.ru
Весна еще не началась, но кое-кто уже планирует небольшой отпуск. Официальным нерабочим днем станет 8 марта. Как будем отдыхать, зависит от дня недели, на который приходится праздник.
Сколько дней россияне отдыхают в марте 2022 года
Главный весенний праздник, отмечаемый на государственном уровне, – Международный женский день. У него фиксированная дата – 8 марта.
Источник фото: seonews.ru
В связи с праздником всех женщин, согласно ст. 112, у работающих граждан появляется дополнительный выходной. В 2022 году Международный женский день отметят во вторник, а значит, предшествующий ему понедельник будет выходным. На него перенесли нерабочий день 5 марта. Таким образом, отдыхать будем 3 дня – 6, 7 и 8 числа.
Все выходные дни марта 2022 года и норма рабочего времени
График рабочих и выходных дней утвержден российским правительством. В марте 2022 года из 31 календарного дня нерабочими будут 9:
- 6-8 числа;
- 12 и 13 числа;
- 19 и 20 числа;
- 26 и 27 числа.
В субботу, 5 марта, работать будем на 1 час меньше.
В связи с праздником изменилась норма рабочего времени. Она составит:
- 175 часов, если продолжительность трудовой недели составляет 40 часов;
- 157.4 часа, если продолжительность трудовой недели составляет 36 часов;
- 104.6 часа, если продолжительность трудовой недели составляет 24 часа.
Когда Международный женский день впервые отметили в России
Источник фото: koffkindom.ru
Впервые празднование Международного женского дня в России устроили в 1913 году в знак солидарности с женщинами в борьбе за равноправие. В советские годы его отмечали всегда, но на официальном уровне лишь с 1966 года, когда Президиумом Верховного Совета СССР был издан соответствующий указ. Тогда же праздник был объявлен выходным днем.
Согласно ст. 113 ТК России, работодатели не имеют права заставить сотрудников работать в праздник или выходной день.
