Центробанк намерен увольнять сотрудников из-за конфликта интересов

Согласно указанию регулятора, сотрудники банка должны информировать руководство о возникновении конфликта интересов, к которому относятся собственноличное владение акциями коммерческих финансовых учреждений и трудоустройство родственников в коммерческие банки. Кроме того, конфликт может возникнуть, если сотрудник Центробанка вступает в имущественные споры с кредитными организациями, получает от банков подарки, а также имеет дружеские отношения с бывшими работодателями.

Предполагается, что служащие Центробанка самостоятельно будут извещать начальство о возникновении или возможности возникновения подобного рода конфликта. После чего регулятор в течение пяти дней должен предложить сотрудникам пути решения проблемы – от изменения обязанностей до увольнения.

Эксперты банковского сектора отмечают, что указание Центробанка позволит снизить уровень коррупции, поскольку, по данным Генпрокуратуры, порядка 15 тыс. служащих структуры являются акционерами коммерческих банков. Однако при реализации распоряжения могут возникнуть и трудности, в частности, вышестоящее руководство может скрыть конфликт интересов за вознаграждение, кроме того, многие пары живут в незарегистрированном браке, поэтому доказать, что родственники сотрудников Центробанка являются держателями акций коммерческих банков практически невозможно, отмечают «Известия».