В декабре 2020 года россиянам полагается праздничный выходной

·Анна Федорова

Совсем скоро наступит декабрь. Вместе с ним придет и предпраздничная новогодняя суета, которая, как многие надеются, хоть немного поднимет настроение, испорченное коронавирусной пандемией. И пусть сейчас неизвестно, как мы будем отмечать этот праздник (вдруг, как Пасху — по домам), однако россияне уже сейчас хотят знать, сколько выходных им полагается в этом месяце.

Выходные в декабре 2020 года

В 2020 году 31 декабря по-прежнему остается обычным рабочим днем. А вот в 2021-м россияне все-таки смогут начать новогодние каникулы с последнего дня уходящего года. Соответствующее постановление уже подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.

Производственный календарь на декабрь 2020 года с изменениями

Не станет секретом, что определить норму рабочего времени российским бухгалтерам помогает официальный производственный календарь. Его данные подскажут, как составить график работы, рассчитать больничный или отпускные работникам. Ниже представлен производственный календарь на декабрь 2020-го с изменениями, которые появились совсем недавно.

В режиме трудовой «пятидневки» бухгалтер может воспользоваться таким производственным календарем:

Обратите внимание на то, что выходные даты декабря обозначены красным, сокращенный рабочий день 31 декабря – зеленым.

Напомним, что «шестидневка» предполагает рабочую субботу, а значит и расчет другой. Число выходных дней декабря уменьшается до 4-х, а рабочих дней становится больше – 27:

Норма выработки за неделю при пяти- или шестидневной работы – 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Все, что отработано сотрудником более – сверхурочная работа.

В частном порядке предприятие и ИП вправе установить меньшую продолжительность еженедельной работы. Для таких случаев Минздравсоцразвитием в Приказе от 13.08.2009 № 588н утвержден порядок расчета норм времени, который сводится к тому, что расчет всегда производится по календарю «пятидневки». Важно помнить, что при этом применяется такая формула:

Норма работы за период = Установленная работодателем длительность недельной работы / 5 х Число рабочих дней месяца – Часы, на которые сокращается рабочее время в канун праздников.