В РФ 7 марта 2018 года считается сокращенным рабочим днем

В России предпраздничные дни в соответствии с ТК РФ являются сокращенными. Работодатели должны отпустить своих сотрудников 7 марта 2018 года на 1 час раньше.

Трудящимся гражданам РФ вскоре предстоят длинные выходные: в стране готовятся отпраздновать любимый весенний праздник, посвященный всем представительницам прекрасного пола. Особенности календаря на 2018 год таковы, что на 8 марта россияне будут отдыхать 4 дня подряд — с 8 по 11 марта включительно. Однако праздничное настроение у большинства россиян появится уже завтра — в среду, 7 марта. На многих предприятиях планируются праздничные мероприятия, а сам предпраздничный день будет короче обычного рабочего дня.

Российское трудовое законодательство устанавливает, в какие рабочие дни время работы может быть сокращено. В соответствии с ТК РФ короткие рабочие дни устанавливаются накануне праздничных дней: предпраздничный рабочий день длится на 1 час меньше.

 «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов», —  говорится в статье 95 (часть первая) Трудового кодекса России.

8 марта в России — официальный государственный праздничный день. Таким образом, 7 марта 2018 года работодатели должны отпустить сотрудников на 1 час раньше, либо позволить им сделать короче любой другой рабочий день, либо заплатить за дополнительный час как за сверхурочную работу.