В России вводят новую единую систему оплаты труда для медиков
С начала 2025 года в России будет введена инновационная унифицированная система оплаты труда для медицинских специалистов. Об этом, ссылаясь на руководителя Министерства здравоохранения Российской Федерации Михаила Мурашко, — сообщает портал «Новосибирск Онлайн».
Зачем России нужна новая система оплаты труда
— В настоящее время мы активно проводим работу по разработке новой системы оплаты труда, тестируем ее в пилотных режимах, а также анализируем опыт регионов, — приводит слова господина Мурашко pronedra.ru.
Мы стремимся прояснить, какие именно цели ставились перед этими изменениями, насколько они могут повлиять на эффективность и что ждет медицинских работников с внедрением новой системы. Представляем вам краткую информацию о том, какие изменения ожидают российских медиков в ближайшие годы.
Введение единой системы было предпринято для уменьшения разрыва в уровнях зарплат между регионами и общим повышением заработных плат медицинских работников, — отметил Андрей Коновал, сопредседатель профсоюза медицинских работников «Действие».
— При соблюдении всех установленных параметров проекта было бы возможно как общее увеличение зарплат, так и их выравнивание в значительной части регионов, — подчеркнул он.
Коновал также подчеркнул, что в настоящее время наблюдается неравномерность даже внутри одного региона или города: различные медицинские учреждения предлагают существенно различные оклады. Внедрение новой системы оплаты труда, как минимум, частично поможет решить эту проблему.
Как будет работать единая система оплаты труда медиков
Государственные органы внедрят единые стандарты для определения размеров окладов и доплат, а также условий их начисления, — рассказал Андрей Коновал.
— В настоящее время каждый регион имеет право на полное определение этих параметров, но по новой системе все эти аспекты будут регулироваться строгими правилами на федеральном уровне, — разъяснил он. — Будет определена определенная базовая величина, связанная с МРОТ и медианным уровнем зарплат. Затем к этой величине будут применены коэффициенты, включая возрастной и региональный.
Величина коэффициента будет увеличиваться в зависимости от должности: самые низкие ставки получат молодые специалисты, затем следуют медицинские сестры. Зарплаты для врачей будут выше по сравнению с этими категориями.
Когда запустят проект
Согласно изложенному главой Министерства здравоохранения Михаилом Мурашко, переход на унифицированную систему оплаты труда планируется осуществить к 2025 году. Тем не менее, эта временная рамка выглядит довольно неопределенно, и проект уже был отложен на несколько раз. Андрей Коновал высказывает мнение, что нет гарантии, что сроки не будут перенесены снова.
— Президент дал задание в этом направлении еще осенью 2019 года, и начали активно работать в этом направлении. Проект был готов к 2021 году: были утверждены конкретные цифры окладов и размеры доплат для различных должностей и регионов, — пояснил он. — Однако Правительство в последний момент сняло этот вопрос с повестки дня. Перенос на июль 2022 года, а затем и на 2025 год, был решен.
Как подчеркивает эксперт, проект не будет внедрен во всей стране, пока он не пройдет пилотное тестирование в семи регионах.
— Это потребует не менее полугода, а возможно и больше. Более того, нет гарантии, что введение начнется с 1 января, возможно, будет выбрана дата 1 сентября. Затем необходимо будет проанализировать результаты, отработать их и распространить на всю страну. Даже если мы предположим, что пилотный проект стартует в 2025 году, на всей территории России новая система появится не раньше 2026 года, — подчеркнул Коновал.
