Весенние «каникулы» в России: 10 мая 2025 года – выходной или рабочий день   

Производственный календарь на май 2025 года составлен в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ и постановлением правительства о переносе выходных дней. В этом месяце россиян ждут сразу два праздничных периода с продлёнными выходными.

Основные праздничные даты:

• 1 мая (четверг) — Праздник Весны и Труда.
• 9 мая (пятница) — День Победы.

Переносы выходных:

• 2 мая (пятница) — выходной день, перенесённый с 4 января.
• 8 мая (четверг) — выходной, перенесённый с 23 февраля.

Длинные выходные:

• С 1 по 4 мая — четыре дня отдыха по случаю Первомая.
• С 8 по 11 мая — четыре дня в честь Дня Победы.

10 мая (суббота) остаётся стандартным выходным.

Работа в майские праздники в 2025 году

Организации, которые продолжают работу в праздничные дни, обязаны заранее определить:

• количество сотрудников, необходимых для работы;
• график их труда и отдыха.

Кто работает в майские праздники?

В нерабочие дни продолжают функционировать:

• Предприятия с непрерывным циклом (производства, где остановка невозможна).
• Экстренные службы (больницы, поликлиники, МЧС, полиция).
• Торговые и транспортные организации (магазины, аптеки, общественный транспорт).
• Государственные учреждения с особым режимом работы.

Оплата труда в майские праздники

Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в праздничные дни (1 и 9 мая) оплачивается:

• В двойном размере (для окладников — по двойной ставке, для сдельщиков — по двойным расценкам).
• Либо предоставляется дополнительный выходной без повышенной оплаты.

Важно:

• Перенесенные выходные (2 и 8 мая) оплачиваются в обычном порядке, если они рабочие по графику.
• Работодатель вправе установить дополнительные премии за работу в праздники.

Пример расчета оплаты

Если сотрудник с окладом 70 000 ₽ работает 1 мая:
Оплата за день = (70 000 ₽ / 18 рабочих дней) × 2 = 7 778 ₽.

Для точного учета рабочего времени и оплаты рекомендуется сверяться с официальным производственным календарем.