Введение четырехдневной рабочей недели допускают в России
В некоторых странах, в том числе и в России, определенные компании снизили нагрузку на своих работников, и такое решение привело к повышению производительности труда и сохранению здоровья людей. По мнению Александра Сафонова, проректора Академии труда и соцотношений, это пока является исключением из правил.
Александр Сафонов рассказал, что нагрузку на работников можно снизить разными методами. К примеру, перевести некоторых из них полностью или частично на работу в дистанционном режиме, сократить рабочие часы, предоставить дополнительные выходные.
В России со временем могут ввести четырехдневную рабочую неделю
В рамках Международной конференции труда, которая проходила в Женеве, Дмитрием Медведевым было сделано заявление о возможном введении в России со временем четырехдневной рабочей недели. Благодаря технологическому прогрессу можно сократить рабочее время, расширить досуг трудящихся. Если люди будут постоянно гнаться за успехом, то «заработают» системную усталость, хронический стресс.
— Люди подчас просто сгорают на работе. Все это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях, — сказал премьер-министр.
Дмитрий Медведев привел пример: в одной из новозеландских компаний ввели четырехдневную рабочую неделю и это привело к повышению на 20% производительности труда. Тем временем Александр Сафонов рассказал, что большинство успешных мировых компаний прибегают к разным способам, чтобы снизить издержки на зарплату с социальным страхованием. Многие из них вводят производственные мощности там, где низкие стандарты труда, где продолжительность рабочего дня составляет 10 — 12 часов.
— Четырехдневная рабочая неделя — это повышение трудовых стандартов, за которые надо платить,- считает эксперт.
Ранее эксперты Минтруда предложили, чтобы сотрудники получали от работодателей доплаты за работу в стрессовых условиях, за неудобный график. Это выплаты, как «за вредность». В Минтруде решили начать разрабатывать методику оценки влияния на здоровье работников нагрузок и графика. Она позволит учесть новые параметры при пересмотре трудовых условий.
