Выходной или нет 24 февраля 2020 года в России

В феврале россияне будут отмечать один из самых «мужских» праздников – День защитника Отечества. Обычно этот день выходной, так как это закрепленный государственный праздник, но он и так выпадает на воскресенье. Будет ли ждать россиян дополнительный выходной, как отдыхаем на праздники и длительность последних февральских выходных определило Министерство труда.

Дополнительный выходной 24 февраля 2020 года — будет или нет?

График праздничных выходных 2020 года был утвержден еще в августе 2019 года и опубликован Министерством труда. После январских каникул длиной больше недели, россиян интересует, когда же они смогут получить выходные чуть больше, чем обычно. По закону следующий такой день 24 февраля. Он зависит от правила – если государственный выходной выпадает на субботу или воскресенье, то выходной за него переносится на следующий рабочий день. То есть праздник в честь Дня защитника Отечества планируется, как обычно, на 23 февраля, воскресенье, а на следующий день россияне смогут просто отдохнуть.

На дополнительный выходной могут рассчитывать представители практически всех профессий с пяти- или шестидневным графиком работы, а также все образовательные учреждения.

Компенсация за 24 февраля 2020 года, если работодатель не предоставит выходной

Не все работодатели могут предоставить выходной на 23-24 февраля. Это зависит от графика предприятия и условий, прописанных в трудовом договоре. На выходной в понедельник точно могут претендовать:

• один из родителей детей до 12 лет в полной семье;
• родитель в неполной семье для детей до 12 лет;
• инвалид;
• сотрудник, на иждивении которого находится инвалид или пожилой родственник.

Таким сотрудникам в этот день отдается приоритет при распределении выходных дней. Те сотрудники, которым выходной не будет предоставлен, могут претендовать на компенсацию в размере не менее двух заработных плат за отработанные часы или дополнительного отгула. При этом компенсация будет предоставляться фактически за 1 день, или 23, или 24 февраля, если сотрудник работает посменно и его график выпадает и на 23, и на 24 февраля, компенсирован будет только праздничный день.

Это не касается тех, у кого работа в эти дни предусмотрена в соответствии с трудовым договором – сотрудники экстренных служб реагирования, врачи, представители творческих профессий. Для тех, кто будет отдыхать в этот день в соответствии с рабочим графиком, работодатель просто выплатит заработную плату в соответствии с окладом.

В каком случае работодатель имеет право вызвать на работу 24 февраля

Существуют ситуации, в которых работодатель имеет право вызывать сотрудников на работу вне установленного графика, в том числе и в праздничные дни. Это касается непредвиденных событий непреодолимой силы, в которых без сотрудника невозможно обойтись, если заданная работа будет соответствовать его компетенции и возможностям:

• при объявлении военного положения, чрезвычайной ситуации или других случаев, требующих дополнительной помощи персонала;
• при требуемой помощи в случае возникновения несчастного случая или чрезвычайного происшествия для эвакуации или спасения продукции и оборудования, например, в случае затопления, пожара и т.д.;
• устранение последствий производственной аварии.

В таком случае сотрудники или отдельные из них могут быть вызваны без учета графика выходных, с дальнейшей компенсацией в соответствии с трудовым договором.