Отпуск в мае 2019-го года будет длительным

Май 2019-го года будет особенным месяцем, так как в нем будет множество государственных празднований и переносы многих нерабочих дней, которые должны были быть ранее. Напомним, что такие даты, как 5 и 6 января и 23 февраля будут перенесены на 2, 3 и 10 мая соответственно.

Как считать дни отпуска?

Формула для определения количества дней отпуска в мае используется стандартная. Иногда лишь могут появиться отличия из-за различных формулировок в заявлениях на выходные. В том случае, если работник обозначил конкретные дни отдыха, то высчитывать отпускные дни необходимо именно в промежутке написанных чисел.

Для того чтобы посчитать дни отпуска за май 2019 года, нужно убрать 1 и 9 число, так как эти дни по закону не подлежат оплате и при совпадении с отпуском лишь продлевают его. Дни января и февраля будут учитывать в стандартном виде, а потому они отпуск не будут продлевать.

На примере все выглядит проще: в том случае, если работник подал заявление на две недели, от 1-го до 15-го числа, то праздничные дни не будут учитываться как оплачиваемые. Иными словами, из 15 отпускных дней таковыми будут считаться только 13, так как государственные праздники вроде Дня всех трудящихся и Дня победы не учитываются, это прописано в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Как считать зарплату?

Примечательно, что вне выбранного промежутка отпускных дней бухгалтер должен при первой возможности посчитать средний заработок члена фирмы за день. Подобный показатель вычисляется на основании доходов за прошедший годовой капитал. Таким образом, весь размер начисленной зарплаты сотрудника за все 12 месяцев делится на 12. После чего итог пересчитывается в сумму за один день и делится на среднее количество дней в одном календарном месяце.

На выбор отпуска в мае влияет множество факторов, а потому для тех граждан, которые хотят получить полноценную финансовую выгоду и сэкономить отпускные дни, есть отдельные способы действий. В таком случае человеку нужно подбирать отпуск в том промежутке, который имеет наибольшее количество оплачиваемых дней. Если же работник хочет сохранить свои выходные дни, то он должен оформлять заявление на рабочие дни между государственными майскими праздниками.