Юрист Захарова раскрыла, почему работник может остаться без декретных
Работодатель обязан назначить сотруднику пособие по беременности и родам: на это у него есть 10 дней с момента обращения. Но в некоторых случаях история с выплатами может затянуться. Юрист Марина Захарова разъяснила, в чем может быть причина, и с кого тогда требовать деньги, передают журналисты сайта pronedra.ru.
Обязанности работодателя и причины задержек
Источник фото Аргументы и Факты
Согласно законодательству, работодатель обязан оформить пособие после обращения работника. Однако некоторые обстоятельства могут привести к задержкам в выплате декретных.
«Так может быть, если, например, на день обращения работника предприятие прекратило свою деятельность. Еще один пример – на счету работодателя в связи с арестом недостаточно средств или же в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве. В этих случаях назначение и выплату пособий может взять на себя территориальный орган Фонда социального страхования РФ», —
поясняет эксперт.
Последствия для работодателя и права работника
Источник фото Летидор
Невыполнение работодателем установленного законом срока назначения пособия по беременности и родам может повлечь за собой серьезные последствия. В частности, работодатель может быть привлечен к административной или даже к уголовной ответственности.
Если работник столкнулся с невыплатой декретных, у него есть право обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд для защиты своих прав.
По мнению экспертов, важно осознавать свои права и действовать в случае нарушения законодательства со стороны работодателя.
