Зарплаты врачей в некоторых регионах страны в 2022 году вырастут в несколько раз
Коронавирус изрядно помотал нервы врачам, которые без устали спасали жизни миллионам россиян. Власти страны по достоинству оценили героизм отечественных медиков, и проработали дополнительные выплаты за их труд. Не за горами и повышение заработных плат российским врачам. Об этом сообщили из Государственной Думы.
В каких регионах вырастут зарплаты у врачей
На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.
В 2022 году в семи регионах России Минтруд и Минздрав планирует апробировать новую систему оплаты труда медицинских работников. Пилотный проект позволит сбалансировать нагрузку на работников здравоохранения, а также существенно повысить им зарплаты.
В каких регионах будет апробирован единый порядок оплаты труда врачей, и когда его внедрят полностью?
Пилотный проект продлится до марта 2022 года. Он будет реализован в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях. В Севастополе и Якутии соответствующее распоряжение подписано в июле текущего года.
В Министерстве труда отметили, что сам проект в ближайшее время пройдет общественные обсуждения. Только после всех согласований и оценки итогов эксперимента единые требования к системе оплаты труда для медработников внедрят по всей стране.
Из чего будут пересчитывать ЗП?
Размер оклада медработников будет рассчитываться с учетом трех новых величин:
Минимального размера оплаты труда (в 2022 году МРОТ составит 13,6 тысячи рублей).
Коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника. Он будет варьироваться от 1 до 3,13 и зависеть от того, какую работу выполняет медработник. В постановлении предусмотрено 16 должностных групп. Они охватывают более 200 видов работ, предусмотренных Минздравом.
Коэффициента экономического развития региона. Этот коэффициент рассчитывается на основе региональной медианной зарплаты. Его величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, а в регионах-«пилотах» — от 1 до 1,38.
Размер зарплаты будет напрямую связан с квалификацией и опытом конкретного специалиста, а не с дополнительной нагрузкой в виде допчасов работы.
Благодаря новому подходу, говорят разработчики проекта, доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. Сейчас же она в среднем по стране не превышает 40%.
