Жертвы и победители — как коронавирус влияет на разные отрасли

Пандемия коронавируса SARS-CoV-2 ударила по мировому рынку. Многие предприятия прекратили работу, сократив штат или урезав зарплату сотрудников. Предрекая массовую безработицу, специалисты отмечают всплеск спроса в определенных сферах.

На 9 апреля в мире зафиксировано 1 548 313 случаев заражения новым патогеном. Скончалось 91 600 человек. Очагами пандемии коронавируса после ее официального завершения в Китае стали США, Испания и Италия. Опасаясь кризиса, страны со значительно меньшей эпидемиологической нагрузкой приняли жесткие меры – закрыли границы, запретили массовые мероприятия и работу участвующих в них заведений. Некоторые отрасли сохранят и преувеличат доход. Но подумать о повышении квалификации в преддверии преобразования рынка труда стоит представителям большинства сфер.

Читайте все самые свежие новости, советы и мнения экспертов про коронавирус COVID-19 по этой ссылке.

Основные жертвы карантина

«Выходной режим» в России продлен до конца апреля. Продолжать работу, согласно указу президента, может ограниченное количество частных и государственных структур. В первом сегменте, учитывая закрытие границ и запрет на массовые мероприятия, сильно пострадали:

• туристические операторы;
• организаторы праздников;
• торговцы непродовольственными товарами, не относящимися к продуктам первой необходимости;
• владельцы точек общественного питания;
• поставщики услуг, вроде салонов красоты.

Удар ощутили и представители оптовой торговли. Как прокомментировала Елена, менеджер такой компании, из-за падения спроса, вызванного карантином, руководство реструктурировало зарплатный фонд. Вместо привычных 70 000 – 80 000 руб./мес. сотрудники перешли на МРОТ – около 12 000 руб./мес. Подобные скачки законны в условиях форс-мажорных ситуаций. Особенно, если высокая зарплата формировалась из надбавок к окладу.

Сильнее всего, по мнению Александра Разуваева, руководителя компании «Альпари», пострадают «белые» работодатели. То есть, компании, регистрирующие полные зарплаты сотрудников и вкладывающие деньги в расширение. Любители «серых» схем сформировали финансовую подушку, помогающую пережить кризис. Но их политика ударила по сотрудникам.

Работая без договора, человеку сложно претендовать на компенсацию при увольнении или отправке в отпуск за свой счет. Специалисты рекомендуют в таких случаях искать доказательства сотрудничества, вроде записей с камер, свидетельских показаний или подписей на документах.

Выигрывающие сферы

В условиях кризиса повышается спрос на услуги курьеров, операторов колл-центров, грузчиков. Штаты сотрудников расширяют Интернет-магазины. С учетом ограничения торговли, онлайн-платформы стали основным источником второстепенных товаров.

Людям, рискующим лишиться работы или уже ищущим новое место, специалисты рекомендуют использовать карантинный простой для повышения квалификации. Кризис в какой-то момент закончится, и работодатели на фоне наплыва претендентов сделают выбор в пользу более квалифицированных сотрудников. Безработным стоит задуматься о поиске должности уже сейчас. Сотрудники структур, не сокращающих штат, могут просмотреть вакансии ради интереса – кризис заставляет задуматься о перспективах.