Зарплата в конвертах или что такое серая зарплата?

Серую зарплату еще называют «зарплата в конверте»,  многие граждане сталкивались с ней ни один раз. И стоит отметить, что такой вид зарплат практикуют не только мелкие организации, но и крупные предприятия. В любом случае риски есть не только для предприятий, которые выдают «условно-легальную» зарплату, но и для самих работников.

Черная, серая зарплата является неофициальной. Практика выдачи подобного рода зарплат не является новой, но все по-разному к ней относятся. Максимальную выгоду от «зарплаты в конвертах» получают сами работодатели, так как они  таким образом экономят на страховых взносах. А если сотрудники устраиваются на работу без оформления трудового договора, то это еще и один из великолепных способов давления работодателей на сотрудника.

Не все граждане соглашаются получать серую зарплату. И все зависит напрямую от роста социальных гарантий, предоставляемых государством работающим гражданам. Следовательно, граждане максимально заинтересованы в том, чтобы их зарплата была документально зафиксирована. Со стороны государства тоже отмечается выраженный интерес к тому, чтобы каждый сотрудник получал «белую зарплату», так как при выплате серых зарплат в социальные фонды не поступает необходимое количество НДФЛ.

Чиновники развернули целую программу, чтобы граждане не соглашались на получение нелегальных зарплат и не становились участниками правонарушений.

Стоит отметить, что по законодательству предусмотрено суровое наказание как для юридических, так и для физических лиц, которые уклоняются от выплаты налогов. Для правонарушителей предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность. Если работник решил получать только «белую зарплату», он может собирать доказательства неправомерных действий работодателей и обратиться в прокуратуру. В прокуратуре придется написать заявление по форме и приложить к нему все доказательства в письменной, аудио и видео форме. Если доказательств вины работодателя будет достаточно, ему будет угрожать уголовная либо административная ответственность (все станет напрямую зависеть от размера суммы неуплаты).

Налоговые органы могут заподозрить организацию в выплате зарплаты в конвертах в случае, если:

• отмечается низкий уровень зарплат работников;
• в ведомостях отражаются суммы, которые не дотягивают до прожиточного минимума.