Индексация зарплаты в 2021 году в России должна быть проведена с 1 февраля

Российский президент Владимир Путин поручил провести индексацию зарплаты в 2021 году. Стоит напомнить, что с начала года увеличен МРОТ, который в настоящее время составляет 12 792 руб. Некоторым россиянам уже и зарплату проиндексировали, поэтому рассчитывать в феврале на прибавку не стоит.

Кому проиндексируют зарплаты с 1 февраля 2021 года

Некоторое время назад российские журналисты отметили, что с 1 февраля этого года состоится индексация оплаты труда. Стоит уточнить, что такой процесс предусмотрен ТК Российской Федерации, независимо от того, что творится с МРОТ. Индексация проводится в связи с ростом цен на услуги и товары.

Индексация является повышением зарплаты на процент инфляции. Однако начальник имеет полное право поднимать зарплату дополнительно, на свое усмотрение. Сейчас российское законодательство не имеет никакой отметки для всех нанятых людей. Нормы индексации устанавливаются в зависимости от бюджета организации.

Бюджетные структуры контролируются нормативными актами. Однако индексация в частной сфере проводится по условиям, что отмечены в трудовом договоре или другом нормативном акте. Частные учреждения имеют право на свое усмотрение принимать решение, в какой период им повышать оплату труда.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Какая зарплата была у советских офицеров в Афганистане

Частники могут отдать предпочтение любому порядку индексации, все зависит от индивидуальных обстоятельств, однако такое условие обязательно должно иметься в договоре. Кроме того, начальство может сделать граничную сумму, в границах которой пересчитывается оплата труда сотрудникам.

Должна ли быть индексация зарплат именно 1 февраля

Даты пересмотра выплат отмечены в общем договоре. В нем отмечены все сроки и детали индексации, а также, указано, какая именно часть подлежит индексации. В основном, многие работодатели привыкли это делать 1 февраля, однако дата не должна быть одинаковой для всех, у каждого учреждения она может отличаться.

Работодатель должен оповестить своих людей о новых условиях договора, если они связаны с организационными или техническим переменами. Индексация не относится к таковым. Повышать зарплаты требует ТК РФ, и данное требования работодатели должны выполнять.

Если людям больше года не пересчитывают выплаты, о которых отмечено в договоре, считается, что начальник не придерживается законодательства. В случае такого нарушения, ему грозит штраф в размере до 5 тыс. руб., а организация может заплатить до 50 тыс. руб.

В случае невыполнения работодателем его обязанностей, можно пойти с жалобой в госинспекцию труда, суд или прокуратуру. Через соответствующий иск можно привлечь начальство к ответственности.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Индексация зарплаты в 2021 году: на сколько процентов она должна вырасти

Стоит помнить, что, если время от времени начальство повышает оклады людям или платит им премии, считается, что он свои обязательства выполняет. В таком случае он может не устраивать индексацию, но, если в договоре отмечено, что премия приравнивается к индексации.

Обязаны ли индексировать зарплаты людям, которые трудятся по срочному договору

В соответствии с российским законодательством, индексация оплаты считается гарантией от государства, которая должна распространяться на каждого сотрудника, что работает в официальном порядке и платит налоги.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Исследование показало, сколько россиян недовольны своей зарплатой

Нет никакого значения, в каком учреждении работает человек – государственном или частном. Индексация должна проводиться для всех работников, в том числе и на тех, кто трудится по трудовому договору. При этом, коэффициент для всех одинаковый – хоть человек работает несколько десятков лет, хоть только устроится на первую работу.