Как отдыхаем и работаем на майские праздники в России в 2023 году
Граждане Российской Федерации на майские праздники в целом будут отдыхать семь дней. О том, когда будут выходные, и о каких особенностях рабочего времени стоит помнить во время Дня труда и Дня победы, сообщает издание «РБК Life».
Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году
Известно, что 1, 8 и 9 мая в 2023 году — это праздничные дни, поэтому в месяце будет три дополнительных выходных. Восьмое мая становится нерабочим из-за переноса выходного воскресенья, 8 января. Также перед Праздником Весны и Труда и Днем Победы идут суббота и воскресенье (выходные дни дня тех, кто работает по графику 5/2), — выяснили журналисты pronedra.ru.
Майские праздники длятся семь дней. Они разделены на два периода: по случаю Праздника Весна и Труда — с 29 апреля по 1 мая (три дня — с субботы по понедельник) и ко Дню Победы — с 6 по 9 мая (четыре дня — с субботы по вторник). В итоге выходные дни для тех, кто работает на пятидневке — 29, 30 апреля, а также 1 мая, 6, 7, 8 и 9 мая.
Отметим, что с учетом майских праздников в апреле 2023 года будет десять выходных и праздничных дней и 20 рабочих (всего 30 календарных дней). В мае — 11 выходных и праздничных и 20 рабочих (31 календарный день).
В 2023 году российское правительство установило всего три дня в году, когда в предпраздничные дни на один час сокращается продолжительность работы: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Поэтому сокращенных рабочих дней перед майскими праздниками не будет. То есть 28 апреля (пятница) перед выходными к Празднику Весны и Труда и 5 мая (пятница) перед празднованием Дня Победы рабочий день длится как обычно.
Выгодно ли россиянам брать отпуск в последний месяц весны
По словам экспертов, отпуск брать действительно выгодно, если он выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно со второй половины месяца. Брать или не брать отпуск в последний месяц весны — зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда.
Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, — объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев.
«Оплачиваются все дни отпуска, в том числе и те, которые приходятся на выходные дни. Исключение из этого правила — праздничные нерабочие дни, упомянутые в ТК или нормативных актах субъектов РФ. Во всех регионах это будет дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября», — говорит специалист.
