Массовые увольнения в Шереметьево: почему крупнейший аэропорт России столкнулся с кадровым кризисом?
В крупнейшем международном аэропорту России — Шереметьево — начался заметный кадровый кризис. За последние дни более 20 сотрудников службы досмотра и внутренней безопасности подали заявления об увольнении. Это явление вызвало тревогу в профессиональном сообществе и привлекло внимание общественности к проблемам, с которыми сталкиваются сотрудники одной из главных транспортных артерий страны.
Причины массового ухода
По данным Telegram-канала Mash, причиной массовых увольнений стали значительные сокращения заработной платы. По словам бывших сотрудников, в течение последних двух месяцев их доходы снизились на 20–30 тысяч рублей. В основном снижение связано с уменьшением объема работы, что напрямую отразилось на оплате труда специалистов досмотра пассажиров и персонала, а также сотрудников службы внутренней безопасности.
Сотрудники жалуются, что при высокой ответственности и непростых условиях работы снижение зарплаты воспринимается как несправедливое и демотивирующее. Негативно сказывается и общая атмосфера на рабочем месте — многие говорят о перегрузках и усталости, что усугубляется недостатком персонала.
Официальная позиция руководства
В ответ на сообщения о массовых увольнениях пресс-служба аэропорта Шереметьево, представленная Анной Захаренковой — руководителем дирекции по связям с общественностью, опровергла информацию о кадровом дефиците. По ее словам, текучесть кадров в аэропорту находится на низком уровне, а заработные платы сотрудников были своевременно проиндексированы.
Кроме того, в связи с увеличением пассажиропотока в праздничные даты — в апреле и мае — штат сотрудников аэропорта был расширен. По словам Захаренковой, все кадровые процессы находятся под контролем, и недовольство персонала связано с недопониманием, а не с реальными сокращениями зарплат.
Сложности авиационной отрасли в России
Массовый уход сотрудников Шереметьево — лишь часть более широкой картины. Российская авиационная отрасль сталкивается с рядом вызовов: экономическая нестабильность, санкции, которые осложняют закупки оборудования и техническое обслуживание, а также колебания пассажиропотока из-за сезонных факторов и политической ситуации.
На фоне этих факторов сотрудники часто чувствуют неуверенность в завтрашнем дне. Сокращения и нестабильность доходов влияют на мотивацию и лояльность персонала. Уже не раз происходили инциденты, связанные с усталостью работников и ухудшением условий труда — например, недавно в Шереметьево был объявлен сигнал тревоги «синий» после посадки самолета с неисправным двигателем.
Как это влияет на пассажиров?
Проблемы с персоналом в аэропорту сказываются на качестве обслуживания пассажиров. Увольнения ключевых сотрудников службы досмотра могут привести к увеличению очередей, задержкам и снижению уровня безопасности. Особенно это заметно в период пиковых нагрузок — в праздники и отпускные сезоны.
Пассажиры всё чаще жалуются на неудобства, что отражается на имидже аэропорта как одного из главных транспортных узлов страны. В то же время руководство аэропорта предпринимает меры для снижения негативного эффекта, активно нанимая новых сотрудников и проводя обучение.
Что дальше?
Для стабилизации ситуации в Шереметьево необходимо комплексное решение: повышение заработной платы до конкурентного уровня, улучшение условий труда, внедрение программ поддержки и мотивации персонала. Также важно наладить диалог между руководством и сотрудниками для предотвращения дальнейших конфликтов.
Российская авиация — стратегически важная отрасль, и ее стабильность напрямую влияет на экономику страны и комфорт миллионов пассажиров. Поэтому решение проблемы массовых увольнений в Шереметьево должно стать приоритетом для всех заинтересованных сторон.
Ранее на сайте «Пронедра» писали, что расследование хищений у участников СВО в Шереметьево продолжается – арестованы 23 человека
