МРОТ с 1 января 2020 года в России увеличат
В российскую ГД от Кабмина получен для рассмотрения новый проект закона, регламентирующий повышение с 1 января 2020 года МРОТ. Уровень данного показателя увеличится во всех регионах страны.
Сегодня МРОТ в России равен 11 280 рублей. В следующем году он станет на 850 рублей больше. В некоторых регионах минимальная оплата труда будет выше. Проект закона прошел в 1-м чтении в ГД.
Каким станет МРОТ в России в 2020 году
Согласно внесенному в ГД законопроекту о повышении МРОТ, в частных компаниях и госучреждениях руководство будет обязано принять правила, чтобы зарплата сотрудников не была меньше 12 130 рублей, потому как с 1 января 2020 года МРОТ повышают на 850 рублей. Сейчас же он равен 11 280 рублей. Соответствующее постановление приняли по предложению Кабмина — в министерстве в течение последнего года предлагали увеличить минимальную зарплату во всех регионах.
Ранее Кабмин, чтобы улучшить жизнь населения, вовсе предлагал увеличить МРОТ до 25 000 рублей. Данная инициатива не нашла поддержки: по словам чиновника, на ее реализацию в бюджете нет денег. Россияне тем временем переживали подорожание услуг ЖКХ, повышение налогов, цен на товары.
В новом законопроекте об увеличении МРОТ указано, что данный показатель в разных регионах будут повышать с учетом специального коэффициента — на него умножают «минималку». В разных регионах разный коэффициент. К слову, согласно постановлению, руководство фирм и разных учреждений обязаны выплачивать сотрудникам отпускные в декабре, если их отпуск начинается с 1 января 2020 года.
В следующем году МРОТ будет доведен до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам II квартала текущего года. После того, как проект закона о повышении МРОТ будет принят, зарплаты вырастут примерно у 3,2 млн россиян, уточнили в Камбине. Из этого числа работников примерно половина заняты в муниципальных и госучреждениях, сообщил Всеволод Вуколов, замминистра труда. Прибавка им будет существенной.
С 1 января 2020 года надбавка в 850 рублей будет минимальной. Рассчитывая этот показатель, учитывались коэффициенты в разных районах с процентными надбавками к зарплате.
