Как новый размер МРОТ повлияет на пособия россиян с 1 мая 2018 года?
С 1 мая в Российской Федерации произойдет увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ). От величины этого показателя зависит множество расчетов, которые влияют на жизнь россиян.
В этой статье мы бы хотели рассказать о том, на какие пособия и как именно оказывает влияние новый показатель, начиная с мая 2018 года.
Подробности увеличения МРОТ
В первую очередь стоит отметить, что нынешнее увеличение достаточно ощутимое. Предыдущий закрепленный законодательством показатель остановился на сумме в 9 489 рублей. Нынешний же минимальный размер оплаты труда россиянина повысился до 11 163 рублей, что на целые 1 674 р. больше. Впечатляет.
Это решение стало неожиданным даже для тех, кто достаточно внимательно следил за законодательными инициативами. Ведь предыдущее увеличение случилось не так давно, с 1 января 2018 года в России начал действовать МРОТ в 9 489 рублей. Повышение планировалось проводить ежегодно 1 января, поднимая оплату к показателю прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Поэтому увеличение до 11 153 рублей стоило бы ожидать 1 января 2019 года, но все резко изменилось после заявления, которое сделал президент страны во время рабочей поездки в Тверскую область, где он пообещал реализацию привязки уже с 1 мая этого года.
Итак, подойдем к самому интересующему нас вопросу. Кроме зарплаты, новый показатель минимального размера оплаты труда влияет и на размер некоторых получаемых жителями Российской Федерации пособий. Сейчас мы объясним вам, на какие именно пособия повлияет новый размер МРОТ с 1 мая 2018. Именно они с этого времени будут выплачиваться вам в новом увеличенном объеме.
Влияние нового показателя МРОТ на больничное пособие
В случае если в расчетном периоде отсутствует заработок или его размер оказался ниже МРОТ, подсчет размера пособия считается из МРОТ.
Немного сложнее процедура для тех, у кого существуют вышеназванные обстоятельства, но при этом на момент наступления страхового случая действует режим неполного рабочего дня или недели. Для таких случаев установлено правило, по которому МРОТ для расчета пособия определяется пропорционально фактическому рабочему времени сотрудника.
В случае если страховой стаж работника не превышает шести месяцев, начисляемое пособие не может быть выше МРОТ за календарный месяц.
Также в больничном листе можно найти отметки о нарушениях режима без наличия уважительных причин. В таких случаях пособие считают из МРОТ от даты нарушения и до завершения болезни.
Влияние нового показателя МРОТ на пособие по беременности и родам
Если в расчетном периоде беременной работницы не было заработка или он оказался ниже показателя МРОТ, подсчет минимального размера пособия производится из МРОТ.
Для такой же работницы, но с неполным рабочим временем на момент начала отпуска, средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Если стаж менее 6 месяцев – пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.
Влияние нового показателя МРОТ на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В случае с этим пособием среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ.
