Особенности выплаты отпускных в июне – как отдохнуть без потери в деньгах
Важно понимать, как отдохнуть без потери в деньгах в июне, учитывая, что отпускные выплатят иначе. На расчеты влияют особенности производственного календаря. В июне ожидается 11 выходных и 19 будних дней. Учитывая условия начисления отпускных, месяц не слишком привлекателен для отдыха, сообщает Life.ru.
Не потерять в деньгах – как отдохнуть в июне
Юристы напоминают о важности заблаговременного оформления отпусков. Необходимо подавать запрос не менее чем за 14 дней до начала отдыха, чтобы все требуемые документы были подготовлены в финансовом отделе в срок. Одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней (календарных). Оставшиеся дни разрешается использовать в удобное время, согласовав с руководством.
Читайте по теме: опасный отдых: как не превратить отпуск в больничный стационар
Для оптимизации отдыха в июне предлагаются два варианта. Первый предусматривает короткий отдых с максимальным использованием выходных. Отпуск оформляется на будни 9-11 июня. С учетом выходных он длится 9 дней, до 15 июня. Альтернативный вариант – оформление отпуска на 16-20 июня. В результате отдыхать можно до 22 июня – 11 дней.
Как выплатят отпускные в июне
Пример расчета выплат для сотрудника с доходом 100 000 рублей после налогов показывает, что отпускные за 3 дня составят около 11 000 рублей после вычета налогов. Заработок за отработанные дни — 84 210 рублей. Общая выплата за месяц снизится на 4,8%, что компенсируется увеличением времени отдыха. Выбор варианта зависит от предпочтений — сохранить доход или получить больше времени для восстановления.
Ряд сотрудников имеют право на оплачиваемый отпуск сверх основного. В частности, это касается лиц, работающих на Крайнем Севере и вовлеченных во вредные производства. Дополнительный отпуск может быть предоставлен авансом, кроме случаев работы во вредных условиях. В ряде компаний существуют внутренние правила, предусматривающие дополнительные дни отпуска, например, как поощрение или для определенных категорий сотрудников — пенсионеров, молодых матерей и других.
Ранее на «Пронедра» писали, что матери-одиночки под защитой: на какие льготы могут рассчитывать женщины в соцвыплатах, дополнительном отпуске или условиях труда
