Трюк с увольнением для повышения пенсий грозит последствиями, — юрист
Иван Соловьев, заслуженный юрист России, подчеркнул, что схема, при которой работающие пенсионеры увольняются и повторно трудоустроены на ту же самую должность для пересмотра выплат из Соцфонда с учетом индексации, представляет определенные риски для обеих сторон — как для пенсионера, так и для его работодателя. Об этом сообщает издание 1prime.ru
Юрист предупредил о рисках трюка с увольнением для повышения пенсий
Адвокат Иван Соловьев высказал опасения относительно схемы, в соответствии с которой работающие пенсионеры принимают решение об увольнении и последующем трудоустройстве на прежнем месте, с пересчетом выплат из Соцфонда с учетом индексации. По его словам, такая практика несет определенные риски для как пенсионера, так и его работодателя. Индексация пенсий для работающих пенсионеров была отменена в 2016 году, и пересчет выплат происходит через три месяца после увольнения.
Источник фото: finance.mail.ru
«Хотя выгода в данной схеме очевидна, но если пенсионер сам придумает такую стратегию и уволится, а работодатель будет против, последний может не принять его обратно. В итоге человек потеряет не только место работы, что может быть фатально для работающего пенсионера, но и рискнет не быть принятым на новое место», — отметил Иван Соловьев.
Он также подчеркнул, что, несмотря на видимое соответствие закону, такая схема может привести к потере бюджетом средств, которые можно было бы использовать для других нужд. Таким образом, подобные действия могут рассматриваться как не совсем добросовестные.
В то время как восстановление полной структуры схемы становится возможным лишь при возвращении пенсионера на прежнее место занятости, эксперты утверждают, что принятие государством репрессивных мер нецелесообразно. Достаточным мероприятием является возврат уже выплаченных средств в бюджет. В случае попыток законодателей сделать данную схему менее выгодной и, следовательно, неэффективной, реализация этой цели не представляется сложной, пишут журналисты информационного портала pronedra.ru.
Однако следует отметить, что многие пенсионеры продолжают трудиться не из желания, а из-за недостаточности текущих пенсий для обеспечения достойного уровня жизни. В этом контексте экономически и социально обоснованным шагом является возвращение к индексации пенсий трудящихся пенсионеров. Это может быть в меньшем объеме по сравнению с неработающими, но такой подход поможет избежать риска финансовых трудностей и считается важным социальным решением. Согласно мнению Соловьева, подобный шаг окажется не только экономически обоснованным, но и социально значимым, избавляя от искушения подвергать себя финансовым рискам.
У пенсионеров есть право на гибкий график работы, — депутат Нилов
Право на гибкий график работы для работников пенсионного и предпенсионного возраста закреплено в законодательстве, и по словам главы комитета Государственной Думы по труду Ярослава Нилова (ЛДПР), дополнительные изменения не требуются. Он высказал эту позицию в интервью РИА Новости, отреагировав на ранее распространенную информацию о предложении закрепить право на «гибкие формы занятости» для лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Это мероприятие предлагается как способ обеспечения возможности продолжения трудовой деятельности и использования опыта этих работников в экономике.
Ярослав Нилов отметил, что существующие нормы закона достаточны, и что ни представители профсоюзов, ни работодатели не высказывали интереса к изменениям в этой области. По его мнению, текущие правовые рамки обеспечивают достаточный уровень гибкости для трудовых отношений с пенсионерами и предпенсионерами. Он также подчеркнул, что уже действует запрет на дискриминацию на рабочем месте, но выразил поддержку идеи введения мониторинга ситуации для выявления случаев дискриминации в отношении пожилых работников.
