У предпринимателей появилась возможность уменьшения ЕНВД на сумму страховых взносов

Индивидуальные предприниматели, которые применяют единый налог на вмененный доход (ЕНВД), имеют возможность сократить сумму налога по данной выплате. Попросту говоря, это относится только к расчетной сумме, а не к налоговой базе или вмененному доходу. В данной статье пойдет речь о том, как же сократить ЕНВД на сумму страховых взносов в 2019 году.

Напомним, что в прошлые годы предприниматели также имели возможность уменьшения данного налога по разным правилам. Все зависело от того, применяют ли предприниматели в своей работе наемный труд. Однако в 2017 году были внесены  корректировки, которые будут действовать и в текущем году.

Уменьшение ЕНВД согласно действующих правил

Индивидуальные предприниматели, у которых нет в штате наемных рабочих, имеют законное право уменьшить размер налога ЕНВД на 100% страховых взносов, которые были уплачены за себя. Если же наемные рабочие есть, то размер налога можно сократить на 50%. Проще говоря, если состав вычета в отчетном квартале превысит 50% от размера ЕНВД за этот же квартал, то половина налога должна быть уплачена.

Напомним, что в прошлые годы уменьшать размер выплаты по ЕНВД предприниматели не имели законного права. Связано это было с неравными условиями между ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) и ИП на ЕНВД. Чтобы внести справедливость, чиновники приняли ряд поправок в Федеральный закон №178-ФЗ. Именно с этого момента, точнее со 2 июня 2016 года, предприниматели смогли уменьшать ЕНВД на страховые взносы, которые уплачивались как за себя, так и за наемных сотрудников.

Размер ЕНВД с наемными рабочими и без них

Чтобы узнать состав вычета предпринимателя без наемных сотрудников, достаточно запомнить следующее:

• страховые, медицинские взносы предприниматель обязан уплачивать в установленные сроки и согласно принятым суммам;
• если сумма вмененного дохода за год превысила 300 тыс. руб., то предприниматель обязан уплачивать взнос в Пенсионный фонд в размере 1% от суммы этого дохода.

А вот при расчете вычета с наемными сотрудниками ситуация кардинально меняется:

• работодатель оплачивает все страховые взносы за наемных сотрудников;
• первые 3 дня больничного работодатель оплачивает из бюджета компании;
• работодатель платит пенсионное, социальное, медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и временную нетрудоспособность;
• все вышеупомянутые взносы, которые работодатель уплачивает лично за себя.

Пример сокращения размера ЕНВД в 2019 году

К примеру, предприниматель занимается розничной торговлей, и у него в штате 10 наемных сотрудников. К тому же торговая площадь занимает 240 кв. м. Базовый доход составляет 3 600 руб. ежемесячно. Размер коэффициентов К1=1,915, К2=1.

Исходя из выше принятых цифр выходит, что за 1 квартал 2019 года данный предприниматель заплатит ЕНВД в следующем размере:

• 3600 х (240+240+240) х 1,915 х 1 х 15% = 744 552 руб.

Далее стоит разобраться, как же уменьшить ЕНВД:

• Размер страховых взносов за сотрудников в 1 квартале составит 94  500 руб.;
• За себя же предприниматель заплатит 36 238 руб.

После этого стоит разобраться, какой же размер пенсионного взноса заплатит предприниматель по итогам года:

• Вмененный доход за 2019 год (3600 х (240+240+240) х 1,915 х 1 х 4) = 19 854 720 руб.

Теперь из полученной суммы рассчитаем сам размер взноса

19 854 720 — 300 000 * 1% = 195 547 руб.

Полученная сумма достаточно огромная, поэтому следует рассчитать сокращенный размер ЕНВД:

744 552 (доход за квартал) – 94 500 (взносы за сотрудников) – 36 238 (взносы за себя) — 195 547 (1% пенсионного страхования с дохода свыше 300 тыс. руб.) = 418 267 руб.