В Минтруда рассказали, как получить долги по зарплате при банкротстве предприятия

Российское Министерство труда сообщило, как можно получить долги по зарплате при банкротстве предприятия. Ведомство предложило новую схему взыскания задолженностей по заработным платам без разбирательства в зале суда. Согласно подготовленной документации, если начальство не погасило долг в отведенные сроки, то трудовой инспектор имеет полное право отправить исполнительный приказ в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Обжаловать решение инспектора работодатель сможет в течение 10 дней. Взыскание долга по оплате труда происходит за 1-2 месяца.

Способы, как получить долги по зарплате при банкротстве фирмы

Экономист Алисен Алисенов заявил, что трудоустроенные лица могут потребовать выплату оклада у начальства в случае банкротства фирмы. Сначала нужно требовать компенсационную выплату за то, что задерживается выдача заработанных денег. К сожалению, только 5 процентов россиян пользуются данной нормой и получают реальную компенсацию.

Вторым способом получения денег является объявление о приостановке трудовой деятельности. Такое заявление может быть сделано в случае задержки выплаты оклада от 15 дней. Согласно законодательству, трудоустроенное лицо имеет полное право не работать до тех пор, пока не будет погашен долг. Эксперт отметил, что часто начальство при объявлении такого рода забастовки находит причины, чтобы сократить штат, в частности, сотрудников, которые не хотят выполнять свои прямые обязанности. Иногда директора предприятий увольняют по статье, которая говорит о невыполнении обязанностей.

Одним из действенных способов, как получить долги по заработной плате, является жалоба в инспекцию. В каждой административной единице можно найти трудовой орган, куда надо писать заявление. После этих действий работники инспекции связываются с начальником фирмы и ведут переговоры.

Если инспекции не удалось «приструнить» работодателя, нужно обращаться за помощью в суд. Оплачивается государственный сбор, а судебное разбирательство может занять от 1 до нескольких месяцев. На практике истец получает крайне маленькое возмещение, сумма которого варьируется в пределах 5-7 тысяч рублей.

Другие методы получения задолженности по оплате труда, если предприятие банкрот

Еще одним действенным способом получения денег от предприятия-банкрота является увольнение. При таком действии сотрудника ему обязаны моментально выплатить оклад, соответствующие премии и прочие надбавки, которые положены по законодательству. Алисенов отметил, что в этом случае человек остается без работы, но на руки получает материальные ресурсы в полном размере.

В Минтруда уверены, что нужно направлять приказ в Федеральную службу судебных приставов для своевременной выплаты задолженности. Инициативу ведомства поддерживают многие профсоюзы, но негативно отреагировало Министерство экономики и развития.

Служба статистики России отметила, что в начале октября задолженность работодателей по оплате труда превысила 3 миллиарда рублей. За первые 6 месяцев этого года было составлено персоналом более 80 тысяч жалоб. Такая ситуация связана с тем, что на предприятия накладывается большая налоговая нагрузка, плюс ко всему увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ).