Если отпуск выпадает на 11 и 12 июня 2022 года, нужно учесть некоторые нюансы

13:45, 10 Июн, 2022
Анна Федорова
Источник фото: kartinkin.net

Чтобы продлить отпуск, работники берут отпуск перед или после праздников либо с праздничными днями в период отдыха. В каждом из этих случаев отпуск продлевается. Что следует учесть, если отпуск выпадает на 11 и 12 июня 2022 года, разъяснили специалисты.

Как бухгалтер должен учитывать День России, выпадающий на отпуск?

Трудовое законодательство оперирует такими понятиями, как календарный день, рабочий день, выходной день, нерабочий праздничный день. Понятия «нерабочие дни» в трудовом законодательстве нет.

По правилам статьи 120 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях. При этом (ч. 1 ст. 120 ТК РФ):

  • выходные дни входят в число календарных дней отпуска и оплачиваются,
  • нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
    Праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ.

В соответствии с этой нормой праздничным днем являются только 12 июня.

11 июня – это предпраздничный день. Он является календарным днем отпуска, отпуск на него не продлевается.

При определении даты выхода сотрудника на работу необходимо обратить внимание на то, как сформулировано заявление сотрудника.

Если в заявлении не указан конкретный период отпуска, то отпуск сотрудника продлевается.

Поделитесь этой новостью