Что известно о новых правилах выплаты пособий по уходу за ребенком для работающих родителей
Министерство труда и социальной защиты населения подготовило изменения, которые позволят родителям сохранить право на пособия по уходу за детьми при выходе на работу.
Документ будет точно принят, так как президент выступил с этой инициативой на Петербургском международном экономическом форуме. Однако возможно, что формулировки еще будут уточнены. Новые правила начнут действовать только с 2024 года, — сообщает «Тинькофф Журнал».
Новые правила выплаты пособий по уходу за ребенком для работающих родителей
Пособие по уходу за детьми получают 1,7 миллиона родителей, из которых 8,4% работают неполный рабочий день.
Изменения будут касаться родителей, которые имеют страховую защиту в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это относится к тем, за кого уплачиваются страховые взносы обычно по трудовым и гражданско-правовым договорам, — передаёт pronedra.ru.
До 2024 года можно было получать пособие по уходу до полутора лет только в случае, если родитель фактически находился с ребенком. Если мать выходила на работу, она получала только зарплату, теряя право на пособие. Единственное исключение было для работы неполный рабочий день, например, на полставки, в этом случае пособие сохранялось.
С 2024 года, если родитель решит выйти на работу до достижения ребенком полутора лет, можно будет получать одновременно и пособие, и зарплату, даже при полной занятости. Например, если мать нанимает няню для ребенка или бабушка сидит с ним, мать будет получать полную зарплату и все пособие по уходу. Если мать работает удаленно на другого работодателя, она также не потеряет право на пособие.
Поправки Минтруда изменят формулировки в двух законах. Основные изменения содержатся в статье 13 закона о государственных пособиях для граждан с детьми.
Аналогичные уточнения внесутся в закон об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Конкретно, это коснется части 2 статьи 11.1 «Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
Компенсационная выплата по уходу за ребенком с инвалидностью
Изменится то, что родители, заботящиеся о детях с инвалидностью до 18 лет или о детях с детства первой группы инвалидности, смогут получать выплату даже при частичной занятости. В настоящее время существует проблема, что выплата в размере 10 000 рублей назначается только тем родителям, которые не работают. Однако официальное трудоустройство, даже с частичной занятостью, лишает права на получение этой суммы. Предлагаемые поправки должны устранить эту проблему.
В проекте закона упоминается только пособие по уходу до полутора лет. О сохранении компенсационной выплаты Министерство труда и социальной защиты населения рассказало отдельно. Пока неясно, что будет означать «частичная занятость», однако, поскольку это предложение президента, точно будут внесены соответствующие поправки.
Что с единым пособием на детей до 17 лет
В своем выступлении на ПМЭФ президент высказал предложение о сохранении пособия по уходу на протяжении всего срока независимо от увеличения доходов. Многие подумали, что это касается единого пособия, которое семьи с детьми до 17 лет получают с 2023 года.
Однако, на самом деле это предложение не вносит никаких изменений, так как в настоящее время система уже работает таким образом. Пособие по уходу до полутора лет назначается на весь срок ухода и не отменяется даже при увеличении доходов. Это также относится к семьям, в которых дети родились с 2023 года — их нуждаемость оценивается.
Единое пособие назначается на 12 месяцев, и если за этот период изменяются доходы, выплаты все равно продолжаются до конца установленного срока. Затем нуждаемость семьи оценивается заново, и размер пособия может измениться в зависимости от дохода.
Ожидается, что будут внесены еще изменения, связанные с уточнением порядка назначения пособий. Возможно, будут учтены различные нюансы. Мы будем информировать вас о документах по мере их публикации.
