Как высчитать тридцать процентов сотрудников, которые должны уйти на «удаленку» в Москве

Столичный мэр принял распоряжение: с 25 октября 2021 по 25 февраля 2022 года тридцать процентов сотрудников компаний должны быть переведены на удаленный режим работы. Такое решение вызвало массу вопросов, на которые поспешили ответить в Оперативном штабе по борьбе с коронавирусной инфекцией.

Кто в обязательном порядке должен быть отправлен на удаленную занятость

Каждый работодатель должен будет отправить на удаленку не менее тридцати процентов от всего трудового коллектива организации. В первую очередь это касается невакцинированных граждан и людей из группы риска – возрастом старше 60 лет, с хроническими заболеваниями. Переболевшие коронавирусной инфекцией в последние полгода и сделавшие прививку от COVID-19 граждане могут продолжать работу в привычном режиме.

Работодатель должен получить подтверждение от сотрудников, что они вакцинировались. Этим доказательством является QR-код вакцинации. Имеет действие и бумажный сертификат, в котором должна стоять подпись врача и печать медицинского учреждения. У главы компании есть все основания проверить правдивость данных о вакцинации в реестре ЕМИАС или ЕГИСЗ. Также работодатель должен узнать о хронических заболеваниях у сотрудников. Они есть в перечне к Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.

В случае, если невакцинированные работники, пожилые люди и лица с хроническими заболеваниями составляют менее тридцати процентов штата компании, работодатель вправе включить в этот список тех сотрудников, которые сейчас находятся в командировке или отпуске. Таким образом, можно добрать количество кадров на дистанте до нужного по требованию Сергея Собянина количества.