Стали известны размеры социальных пособий в 2018 году

Начиная с 01.02.2018 г. пособия, которые возмещает ФСС, будут проиндексированы на 3,2%, а выплаты по ним будут возвращаться в январе в той же мере, как и в 2017 г. Данные пособия делят на 2 группы: 1) пособия ФСС России с полным возмещением; 2) пособия с частичным возмещением (вторая часть оплачивается работодателем).

Первая группа включает в себя выплату по уходу за больным членом семьи, по больничному (производственная травма), по завершению лечения в доме здоровья, по протезированию, по пребыванию на карантине (самого работника, его детей до 7-ми лет и/или его неработоспособных родных).

Вторая группа состоит из простых больничных пособий, что выплачиваются работнику при физических повреждениях или наступления болезни. В такой ситуации работодатель выплачивает 3 больничных дня, а ФСС – остальной период болезни.

В 2018 г. ФСС России будет возмещать выплаты по таким разновидностям пособий:

1. Разовое пособие на начальных сроках беременности (менее 12 недель) – 632 руб. 76 коп. + местный показатель;
2. Разовое пособие по рождению ребенка – 16 873 руб. 54 коп. + местный показатель;
3. Пособие по заботе о детях до 1,5 лет (40% усредненного дохода) бывает:

• максимального размера: обуславливается классом служащих и насчитывает 24 536 руб. 57 коп. (стандартная выплата) и 12 655 руб. 17 коп. + местный показатель (работники МВД, таможни, пожарной безопасности и другие);
• минимального размера (все классы работников): на 1-го ребенка — 3 795 руб. 60 коп. + районный показатель; на 2-го ребенка и дальнейших детей — 6 327 руб. 57 коп. + районный показатель;

1. Пособие на захоронение — не выше 5 740 руб. 24 коп. + районный показатель.

В том случае, когда страховой опыт насчитывает меньше полугода, данная таблица не учитывается, а размер выплаты не может составлять выше 2 017 руб. ежедневно и 9 489 руб.  ежемесячно. Для возможного возмещения пособия ФСС в 2018 г. необходимо придерживаться важных правил. Во-первых, нужно определиться, с какой целью была получена та или иная выплата и хорошенько изучить, какие пособия возмещаются в полном и частичном объеме.

Во-вторых, все страховые вклады необходимо уменьшить на число пособий (кроме пилотов). В-третьих, гражданин РФ обязательно должен решить, возвращать или же учитывать затраты, потому что предприятие может обратиться с заявлением в ФСС только в том случае, если размер больничных превышает размер начисленных взносов сотрудника или если избыточная сумма была зачтена в последующих платежных квитанциях.